Description du poste : Et alors, le poste de Technicien paie (F/H), de quoi en est-il ? Vous serez rattaché au Responsable Administratif de la paie et vous assurerez toutes les missions relatives à la gestion RH et paie : - Gérer les absences et assurer le suivi des dossiers de maladie professionnelle et d'invalidité auprès de la prévoyance - Gérer les mouvements administratifs du personnel - Suivre les visites médicales du travail - Déclaration des versements IJSS - Assister le/la RAP à la rédaction des contrats de travail - Créer et traiter les éléments de la paie et les entrer dans le logiciel Cegid HR ultimate - Mettre à jour les indicateurs RH et offrir un support à l'équipe RH Les éléments du contrat : - Contrat: Intérim - Durée: 61/jours (2 mois) - Démarrage : dès que possible ! - Salaire: 1810 euros brut/mois + 13ème mois Description du profil : Donc, si vous avez : - Plusieurs solides compétences en gestion administrative et notamment en paie, - Un BAC+2 en comptabilité, paie ou administratif, - Une ou plusieurs expériences sur un poste de Technicien, Gestionnaire ou Assistant paie, - Une connaissance ou maîtrise du logiciel Cegid HR Ultimate, Nous attendons fermement votre candidature ! :) Concernant le processus de recrutement ? Nos consultants experts étudient votre candidature, nous vous recevons en entretien et si le poste vous correspond, nous envoyons et appuyons votre candidature auprès de notre client qui vous recevra à son tour avant de démarrer la mission.