Cette formation dédiée à la gestion de paie, un domaine stratégique au cœur de la relation entre l'entreprise et ses collaborateurs. La paie ne se limite pas à l'édition d'un bulletin : elle implique la maîtrise des règles juridiques, sociales et administratives, ainsi qu'une grande rigueur dans le traitement des données. Pour résumer, la formation sera composer de différents blocs e compétences :  Bloc de compétences 1 :  Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie 4 parcours de e-learning : -Je me forme au droit social -Je gère les dossiers du personnel -J'administre la fonction personnelle -Je réalise les missions quotidiennes d'un services RH Bloc de compétences 2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle 2 parcours de e-learning -Je découvre les logiciels de paie -J'établis des bulletins de paie Pour plus d'information : Marie VIAZZI Conseillère en formation : (téléphone) / (mail) 60 rue Jacquinot, 54000 Nancy Pré-requis : Niveau 4 (Bac ou à un titre professionnel de niveau 4), ou d'une année d'expérience en Gestion ou comptabilité.