RESPONSABILITÉS : Vos missions • Rattaché(e) au service médical du site, vous intervenez en collaboration avec le médecin du travail et les équipes HSE pour assurer la prévention, le suivi de la santé des salariés et la gestion des situations d'urgence. À ce titre, vos principales responsabilités sont : 🔍 Surveillance médico-professionnelle • Réaliser les visites d'information et de prévention infirmière. • Participer aux examens complémentaires (prises de sang, vaccinations) • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers médicaux (papier et informatisés) • Identifier et signaler les situations à risques individuels ou collectifs au médecin du travail. ⚙️ Analyse des conditions de travail • Conduire des études de poste et participer à l'évaluation des risques. • Contribuer à l'élaboration de rapports d'analyse en lien avec les projets internes. • Collaborer avec les équipes HSE et les instances représentatives (CSSCT) 🚑 Prise en charge des soins et urgences • Intervenir en cas d'urgence médico-chirurgicale sur site. • Évaluer les demandes de soins, poser un diagnostic infirmier et en assurer le suivi. • Compléter les dossiers en santé au travail et déclarer les accidents de travail. 📣 Prévention et actions de sensibilisation • Informer les salariés sur les risques professionnels. • Mettre en œuvre des campagnes de prévention et d'éducation sanitaire. 📂 Gestion administrative et logistique • Gérer les stocks de matériel médical. • Suivre les commandes et assurer la traçabilité des achats. PROFIL RECHERCHÉ : • Profil recherché 🎓 Diplôme requis : Diplôme d'État d'Infirmier(ère) (DEI). ✅ Expérience : Une expérience en santé au travail ou en service de prévention est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour : • Vos compétences relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. • Votre autonomie, rigueur et sens de l'organisation. • Votre aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels médicaux). • Votre capacité à animer des sessions de sensibilisation ou de formation. • Avantages : RTT + 13ème mois • Rémunération à convenir selon profil et expériences 🌐 Les étapes de recrutement avant de rejoindre l'entreprise : • Un premier entretien au sein de Sofitex Experts avec Noémie • Un second entretien sur site avec le manager et la chargée de recrutement A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.