RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au chef de missions, vous serez responsable de : • Gérer un portefeuille multi-conventionnel - environ 350 à 400 paies • Prendre en charge l'administration du personnel des clients de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences. • Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux • Veille et mises à jour sociales • Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail • Supervision gestionnaire de paie junior PROFIL RECHERCHÉ : • Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 6 à 8 ans en cabinet d'expertise comptable. • Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé. • Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle ce qui vous permet d'être à l'aise avec les clients. • La rémunération est comprise entre 30 et 35K€.