Le matin, vous arrivez avec une mission claire : faire en sorte que les recrutements et la paie tournent rond. Chez Acto Intérim, acteur reconnu du travail temporaire, vous évoluez au cœur des opérations RH. Entre les candidatures à traiter, les bulletins à vérifier et les échanges constants avec les clients et les intérimaires, vos journées ne se ressemblent jamais mais suivent un fil : la rigueur et la réactivité. Vous travaillez en lien direct avec les services supports et le responsable d'agence. Vous gérez l'administratif lié à l'embauche, assurez la conformité des dossiers et veillez à la qualité du service rendu aux intérimaires comme aux clients. Vos principales missions s'articulent autour des objectifs suivants : - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés - Identifier, présélectionner et planifier les entretiens avec les candidats - Proposer des candidats aux clients - Faire le point chaque semaine auprès des clients - Créer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés - Saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir les contrats de travail et les avenants - Gérer les déclarations sociales et le suivi des absences - Apporter un appui administratif auprès de l'équipe de gestion Le poste demande une bonne maîtrise des outils bureautiques, une attention constante aux détails et un sens marqué du service. Vous êtes le point d'équilibre entre les exigences du recrutement et celles de l'administration du personnel. Vous aimez que les choses soient carrées et bien faites. Vous savez passer d'une candidature à un dossier de paie sans perdre le fil. Pour ce poste, nous recherchons une personne à l'aise avec la polyvalence et la gestion des priorités. - Formation en ressources humaines, gestion ou équivalent. - Première expérience en recrutement ou administration du personnel souhaitée. - Aisance relationnelle et qualité d'écoute dans les échanges avec les candidats et les clients - Rigueur dans le suivi administratif et respect des délais - Maîtrise du Pack Office et idéalement d'un logiciel de gestion RH