Une entreprise innovante recherche un(e) Chargé(e) de marque employeur en alternance afin de renforcer son attractivité et développer sa communication RH. Vous participerez à la valorisation de l'entreprise auprès des candidats et des collaborateurs. Missions : Développement de la marque employeur Participer à la stratégie de communication RH Valoriser les métiers et la culture de l'entreprise Contribuer à l'attractivité de l'entreprise auprès des talents Communication et digital RH Créer des contenus pour les réseaux sociaux et supports RH Participer à la gestion du site carrière Mettre en avant les événements et projets internes Relations candidats Participer aux événements de recrutement Contribuer à l'expérience candidat Assurer une veille sur les tendances RH et recrutement Créativité et aisance rédactionnelle Intérêt pour la communication et les ressources humaines Maîtrise des outils digitaux Organisation et autonomie Bon relationnel Modalités de l'alternance : Localisation : Strasbourg (67) Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours formation Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance Formation : Vous préparez une Licence Chargé des Ressources Humaines, diplôme Bac+3 reconnu par l'État. Cette formation développe des compétences en recrutement, communication RH, gestion des talents et développement de la marque employeur.