Une entreprise du secteur tertiaire recherche un(e) Chargé(e) de formation en alternance afin de participer au développement des compétences des collaborateurs. Vous interviendrez dans la gestion et l'organisation des actions de formation. Missions : Gestion du plan de formation Recueillir les besoins de formation auprès des managers Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences Organiser les sessions de formation Suivi administratif des formations Gérer les inscriptions aux formations Assurer le suivi des dossiers et conventions Mettre à jour les tableaux de suivi Évaluation et amélioration Participer à l'évaluation des actions de formation Analyser les retours des collaborateurs Proposer des améliorations du dispositif de formation Organisation et rigueur Bon relationnel et sens du service Intérêt pour la gestion des compétences Maîtrise des outils bureautiques Capacité d'analyse Modalités de l'alternance : Localisation : Obernai (67) Rythme : 3 jours entreprise / 2 jours formation Contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la grille légale de l'alternance Formation : Vous préparez une Licence Chargé des Ressources Humaines, diplôme Bac+3 reconnu par l'État, permettant d'acquérir des compétences en gestion de la formation, développement des compétences, droit social et gestion RH.