Contexte de la Mission : Rattaché(e) à l'entité Opérations d'Aménagement de Proximité (OAP) de la Direction du Process technique et Bagages de Paris Orly, qui conçoit et réalise des opérations d'aménagement en aérogare ou en extérieur (notamment pour le compte de l'exploitant). Vous êtes intégré au sein de l'activité Gestion Infrastructure Réseaux (GIR), et vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du responsable de cette entité. Sur tous les chantiers de création ou de modification de réseaux courants faibles VDI (Voix, Données, Images) dont GIR a la charge, vous : - Assurez les interfaces avec les clients internes et la Direction des Systèmes d'Information. - Participez aux revues de programme et de projet, vous analysez les demandes des clients et vous formulez les spécifications techniques afin que l'équipe technique puisse réaliser les opérations dans le respect des délais et des budgets. - Travaillez en coordination avec les autres entités d'OAP, en termes de coordination d'études et de travaux.   - Participez à la création et l'application des procédures de l'entité : procédures de fonctionnement internes, procédures d'interfaces avec les interlocuteurs (maintenance, DSI, ...). - Serez l'administrateur de l'application de gestion du patrimoine de câblage VDI. Poste pouvant nécessiter des vacations ponctuelles de nuit ou de week-end. Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT courants faibles ou expérience équivalente. Compétences / Connaissances requises :  - Maîtrise des connaissances techniques en câblage courants faibles informatique et télécom (cuivre et optique). - Vous êtes particulièrement sensibilisé(e) aux différents aspects de la sécurité de chantiers. Rigoureux(se) et réactif(ve), esprit d'équipe. - Bonnes qualités rédactionnelles. - Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Power point, Excel). - Des connaissances logicielles et AUTOCAD seraient appréciées. Poste basé à l'Aéroport de Paris-Orly. Package de rémunération (fixe, participation, CET, plan épargne entreprise, mutuelle, CSE...). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP. #LI-GADP