L'Architecte Solutions ERP est en charge de la conception, de l'implémentation, et de l'optimisation des solutions sur la plateforme ERP de l'entreprise en fonction des besoins métiers. Il garantit la cohérence et l'intégrité de l'ensemble des solutions, tout en respectant les normes techniques et fonctionnelles internes. Missions principales : Analyse des besoins : Travailler en collaboration avec les parties prenantes (utilisateurs métiers, département IT, etc.) pour collecter et comprendre les besoins fonctionnels et techniques. Traduire ces besoins en spécifications détaillées. Conception de solutions : Élaborer des architectures adaptées aux besoins, en respectant les meilleures pratiques et standards. Proposer des solutions intégrées et évolutives qui s'alignent sur l'architecture existante et les orientations stratégiques de l'entreprise. Coordination et suivi de l'implémentation : Superviser les équipes techniques (développeurs, administrateurs systèmes, partenaires) pour l'exécution des solutions. S'assurer que les développements respectent les spécifications et les normes de qualité. Suivre les phases de test et de validation des solutions. Documentation et standards : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle. Établir des standards et des bonnes pratiques pour assurer la performance, la sécurité, et la scalabilité des solutions. Support et amélioration continue : Se tenir informé des évolutions de la plateforme ERP et des innovations du secteur. Identifier les opportunités d'amélioration des processus et des solutions en place. Compétences requises : Techniques : Maîtrise approfondie de l'architecture et du modèle de données de l'ERP utilisé, des modules principaux et des technologies d'intégration. Connaissance des outils de développement et d'administration liés à l'ERP. Familiarité avec les technologies associées aux ERP (bases de données, middleware, APIs). Fonctionnelles : Bonne compréhension des processus métiers (finance, supply chain, ventes, logistique) et leur traduction dans un ERP. Expérience dans la modélisation de processus métiers et la conception de solutions ERP. Comportementales : Solides compétences en analyse et résolution de problèmes. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires. Proactivité et autonomie. Expérience et qualifications : Diplôme en informatique, ingénierie, ou domaine connexe. Minimum de 5 ans d'expérience dans des rôles liés à Infor M3. Expérience en gestion de projets ERP et en architecture de systèmes. La certification TOGAF est un atout. Possibilité de déplacements sur différents sites de l'entreprise. Bonne maîtrise de l'anglais professionnel.