Description de l'entreprise Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d?activité aussi variés que l?aéronautique, le spatial, l?automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc. Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd?hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d?affaires de 550 millions d?euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.  Pourquoi SCALIAN ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Description du poste Projet : Dans le cadre d?un projet de cyber recovery, vous serez chargé de définir les processus et actions à mettre en place en cas de crise affectant les postes de travail des collaborateurs. Cela inclut la rédaction des procédures nécessaires ainsi que la mise en ?uvre de tests pour assurer l'efficacité des mesures prises en cas de cyberattaque. Missions principales : Animation d'ateliers : Mobiliser les équipes concernées pour définir les actions à entreprendre en cas de crise cyber. Rédaction de procédures : Écrire des procédures claires et complètes pour gérer les crises liées aux postes de travail, y compris les démarches de cybersécurité. Tests et validation des procédures : Assurer la mise en ?uvre et la validation des procédures via des tests réguliers, afin de vérifier leur efficacité et d'ajuster en fonction des retours. Documentation et communication : Produire et maintenir à jour la documentation des démarches de cybersécurité, ainsi que les consignes et protocoles à suivre en cas de crise, et communiquer en interne et auprès des entités du Groupe. Qualifications Niveau de compétences en Digital Workplace : Niveau expert attendu. Compétences en cybersécurité : Expérience en gestion de crises et en cybersécurité. Environnement de travail : Poste de travail, messagerie, M365. Qualités recherchées : Capacité à produire une documentation claire et structurée, être force de proposition, savoir mettre en place et animer des ateliers. Maîtrise de l'anglais courant (impératif). Informations supplémentaires - Tickets restaurant 9? (part employeur 60%) - Mutuelle Groupe (part employeur 52%) - Accord sur l'aménagement du temps de travail, 36h30 - 9,5 jours de RTT / Monétisation des JRTT possible avec majoration 25% - Compte épargne temps (CET) - Prime vacances (versement en juin) - Accord télétravail - Accord de participation - Plan d'épargne entreprise (PEE) - Plan épargne retraite collectif (PERECOL), avec abondement employeur de 15% - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - 1 jour d'absence payé enfant malade - Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun) - Indemnités kilométriques vélo (600 ? par an) - Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement) - Programme cooptation et apport d'affaires (primes de 1000 à 1500 ? brut) - Avantages CSE