Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Equipe Recrutement F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourdhui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 1,8 milliard deuros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers linnovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité dévoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à lInternational. Travailler chez Daher, cest sinscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Rattaché(e) à la division Services Industriels, vous pilotez une équipe de trois chargés de recrutement. Vous coordonnez et organisez les actions de recrutement, gérez les priorités et assurez l'interface et le reporting avec le Responsable Recrutement de la division et les managers opérationnels. Vous gérez également les recrutements de votre périmètre. Les défis que nous allons relever ensemble: * Confirmer le besoin de recrutement et le profil recherché avec les opérationnels * Identifier les candidats internes potentiels * Sourcer les candidats externes * Rédiger et diffuser les offres demploi en interne et externe selon les médias pertinents et disponibles * Qualifier les candidats et réaliser les entretiens * Accompagner les opérationnels dans la décision * Participer à la finalisation du processus de recrutement * Mettre à jour le reporting recrutements en temps réel * Participer au développement de la marque employeur par des actions de communication ciblées selon les métiers et profils à recruter * Réaliser une veille et benchmark sur le recrutement * Manager une équipe de chargés de recrutement Parlons de vous De formation Bac +5 en Ressources humaines, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum en recrutement dans un environnement industriel, idéalement du secteur aéronautique. Vous avez une première expérience en management de proximité d'une équipe. Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, adaptabilité, réactivité, gestion des priorités, sens du service et esprit d'équipe. Vous êtes rompu(e) aux recrutements à fort volume, principalement de profils cols bleus. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité dentreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan dépargne entreprise * Prime dintéressementet primede participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après lesentretiens,un feedback constructif peu importe lissue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !