Roole est le 1er club automobile de France, avec 1,5 million de membres et 150k utilisateurs actifs mensuels sur notre application. Grâce à nos partenariats solides avec plus de 50 % des concessions automobiles françaises, nous avons bâti une base robuste et performante. Aujourd'hui, nous sommes prêts à explorer de nouveaux marchés et déployer des leviers de croissance innovants pour atteindre notre ambition : 2 millions d'automobilistes actifs chaque mois sur notre application d'ici 2030. Pour mener cette transformation, nous créons une nouvelle équipe dédiée à la croissance, et recherchons notre Head of Growth & Partnerships, un rôle stratégique pour identifier et activer de nouveaux canaux, marchés et partenariats. Ce poste est une opportunité unique d'être à l'avant-garde de l'expansion de Roole et d'avoir un impact direct sur la stratégie de l'entreprise. En lien direct avec un membre du CODIR, tu seras responsable de construire et piloter cette nouvelle dynamique hors concessions. Tu auras également la liberté de constituer ton équipe, incluant un Partnership Manager et un Product Marketing Manager, pour t'aider à concrétiser les projets de demain. TA MISSION : ACCELERER LA CROISSANCE ET ELARGIR LE TERRAIN DE JEU DE ROOLE En tant que Head of Growth & Partnerships, tu seras chargé(e) de : 1. Développer la stratégie d'acquisition hors concessions : * Identifier et activer de nouveaux canaux d'acquisition B2C et B2B2C (partenariats, abonnements innovants, services digitaux). * Dans un second temps, optimiser les leviers online (SEA, SEO, ASO, affiliation) pour booster notre notoriété et attirer de nouveaux utilisateurs. 2. Créer et négocier des partenariats tactiques et stratégiques : * Nouer des alliances clés avec des acteurs comme des assureurs, des entreprises de services automobiles ou tout autre acteur qui te semble pertinent * Développer des services intégrés et des bons plans adaptés aux besoins des automobilistes. À noter, nous proposons déjà plus de 150 bons plans à nos membres dans l'univers de la mobilité, du loisir et du voyage. 3. Imaginer et lancer de nouveaux produits et services : * Développer des offres innovantes comme Roole Rent, des abonnements accessibles à tous les automobilistes, ou des services gratuits pour simplifier leur vie (télépéage, badge de recharge, gestion des infractions). * Collaborer avec les équipes Produit, Marketing et Data pour concrétiser ces projets et les aligner sur les besoins des automobilistes. 4. Piloter les performances et mesurer l'impact : * Suivre et analyser les KPI clés : acquisition de membres, MAU (Monthly Active Users), ROI des partenariats et initiatives. * Réaliser une veille constante sur les tendances du marché pour identifier de nouvelles opportunités de croissance. CE POSTE EST FAIT POUR TOI SI. * Tu as 5/7 ans minimum d'expérience en Growth, Partenariats ou Business Développement, et tu as déjà eu une première expérience en management. * Tu combines un esprit analytique et stratégique et sais identifier les opportunités de croissance sur un marché compétitif. * Tu es à l'aise avec les négociations complexes, sais construire des partenariats stratégiques solides, et détectes rapidement les projets à fort potentiel. * Tu sais analyser des données, suivre des KPIs clés et transformer les insights en décisions concrètes. * Tu possèdes d'excellentes compétences en communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit, pour convaincre et inspirer tes interlocuteurs. * Tu sais collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. * Tu es à la fois visionnaire et pragmatique, capable de penser stratégie tout en assurant une exécution irréprochable. CE QU'ON A À T'OFFRIR : Travailler chez Roole, c'est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation : * Un rôle clé au sein d'une entreprise leader en pleine transformation. * Un environnement dynamique, mêlant agilité, circuits décisionnels courts, approche test-and-learn et un fort esprit d'innovation. * Un cadre de travail exceptionnel, récompensé par notre 1ʳᵉ place au classement Happy at Work et notre label Great Place to Work for Women en 2024. * Beaucoup de liberté pour exprimer tes idées et les moyens nécessaires pour les concrétiser. * Deux jours de télétravail par semaine, pour un équilibre optimal entre vie pro et vie perso. * Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 14 % de la rémunération). * Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place. * Et plein d'autres avanta