ORGANISER LES SOINS ET LES PRESTATIONS - Gérer l'organisation des activités paramédicales de l'Etablissement. - Participer à la commission d'admission - Coordonner et suivre les prestations de soins. - Organiser, en collaboration avec la direction et les médecins, les séjours d'hospitalisation - Contrôler la répartition des chambres et la bonne mise en œuvre des prestations hôtelières. - En lien avec la direction et les médecins accompagner et piloter la mise en œuvre de la politique médicale et remonter les évolutions éventuelles. - Organiser les admissions et les transferts des patients hospitalisés en collaboration avec les médecins et les secrétaires. - Organiser, en conformité avec les textes règlementaires, l'évolution des pratiques professionnelles et en assurer la restitution. - Communiquer auprès des équipes soignantes et paramédicales au sujet des nouvelles pratiques et des conduites à tenir. - Mobiliser l'ensemble de l'équipe au bon codage PMSI et le contrôler en lien avec la direction. - Monter, mettre en œuvre, suivre et gérer les projets spécifiques au domaine d'activité. - Contribuer à l'amélioration continue des soins, à la mise en œuvre des bonnes pratiques et des protocoles de soins. - Participer à la prise en charge des patients en réalisant des ateliers collectifs en HC et en HDJ MANAGER UNE EQUIPE DE SOINS ET DE REEDUCATION - Manager l'équipe soignante et l'équipe de rééducation. - Fédérer l'équipe autour de projets de l'établissement. - Animer l'équipe au quotidien. - Organiser les soins par une répartition équitable de la charge au sein de l'équipe. - Elaborer les plannings et savoir en déléguer la gestion quotidienne. - Contrôler la qualité de travail au quotidien et recadrer en cas de nécessité. - Accompagner et contrôler le bon codage des actes PMSI de l'équipe soignante et l'équipe de rééducation - Evaluer les collaborateurs et accompagner leur développement. - Dynamiser l'équipe en confiant des responsabilités aux collaborateurs - Interroger la pratique de chacun pour garantir la bienveillance lors de moment collectifs ou individuels. - Mettre en place une culture de Bientraitance, et être attentif à tout acte considéré comme de la maltraitance ordinaire - Contrôler la qualité des conditions de travail de l'équipe. - Animer les réunions d'information, de transmission. - Informer et expliquer pour intégrer l'équipe à la vie de l'établissement. - Être un relais de la direction auprès de l'équipe soignante et paramédicale. - Assurer ses missions en adoptant une attitude conforme aux valeurs du réseau HPA : optimisme, écoute et persévérance. GERER LES RESSOURCES HUMAINES ET LA MISE A DISPOSITION DES COMPETENCES - S'assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs en utilisant les outils fournis par le réseau HPA. - Développer et fidéliser un réseau de vacataires en soins. - Participer au recrutement et l'intégration des professionnels soignants (ASD, APA, IDE, Psychomotriciens) dans la clinique. - Organiser et planifier la présence du personnel en garantissant la continuité des soins. - Communiquer les éléments de planning et les variables de paie à la direction de l'établissement - Evaluer les compétences des professionnels en accord avec le projet de l'établissement et proposer le plan de formation continue à partir des besoins recensés. - Mobiliser les collaborateurs autour des actions de formation et sensibilisation internes et externes : présentiel et e-learning. - Assurer l'encadrement, l'accueil et la formation des stagiaires accueillis au sein de l'établissement. ETRE ACTEUR DE LA GESTION DES RISQUES ET DE LA QUALITE - Participer aux vigilances, à la gestion des risques et la préparation des plans de crises. - Mettre en place des projets d'amélioration de la qualité des soins et prestations. - Participer en collaboration avec le référent qualité à la démarche qualité et à la gestion des risques, à la démarche de certification, au comité de pilotage et aux audits. - Participer aux différences instances consultatives mises en place sur l'Etablissement. - Participer et/ou animer des groupes de travail de l'Etablissement. - Vérifier la qualité de la tenue des dossiers patients par une évaluation au minimum annuelle et au besoin rappeler la procédure. - Être responsable de la qualité des soins et des activités : procédures, protocoles, suivis d'indicateurs, suivis et bilans des activités du service. - Mettre en œuvre la traçabilité systématique des soins et contrôler la qualité des transmissions écrites et