Et si vous rejoigniez un site de production en pleine transformation industrielle, au sein d'un groupe d'envergure internationale, pour prendre les rênes de sa stratégie maintenance ? La promesse de l'entreprise Vous intégrez une entreprise industrielle engagée pour une alimentation durable et responsable, à taille humaine et rayonnement international. Votre rôle est central dans la performance et la fiabilité des équipements de production. Trois raisons de les rejoindre - Une mission stratégique en lien direct avec la direction du site, dans un rôle exposé et responsabilisant - Une organisation industrielle ambitieuse, appuyée par un groupe solide et engagé dans la transition alimentaire - Un environnement humain, respectueux et stimulant, avec de réelles perspectives d'évolution interne Pourquoi ont-ils besoin de vous - Le poste s'inscrit dans un contexte de remplacement et de transformation industrielle. La priorité : structurer et fiabiliser l'ensemble de la maintenance (curative, préventive, utilités, infrastructures, énergie, travaux neufs) pour accompagner la montée en performance du site. Le poste : Vos missions Missions principales au quotidien - Piloter une équipe maintenance de 15 personnes, dont un adjoint technique - Structurer les plans de maintenance préventive et curative - Gérer les budgets, les fournisseurs, les stocks techniques et les investissements - Être garant(e) de la fiabilité des équipements et du bon état des installations - Animer la démarche d'amélioration continue sur les volets sécurité, productivité, qualité, consommation énergétique - Suivre et améliorer l'usage de la GMAO Ce qui est attendu à 1 mois / 3 mois / 6 mois - 1 mois : compréhension des enjeux, diagnostic technique et humain - 3 mois : premières actions déployées, priorités identifiées, plan de maintenance en cours de structuration - 6 mois : amélioration tangible de la disponibilité des équipements, équipe engagée et structurée Critères de réussite dans le poste - Forte réduction des pannes critiques - Qualité de management et d'animation d'équipe - Respect des budgets et délais - Contribution active aux décisions du comité de direction site Profil recherché : Ce qu'il vous faut pour réussir Profil recherché - 10 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle, dont au moins une première expérience managériale réussie - Compétences techniques solides : électromécanique, automatisme, énergie, infrastructures - Bonne maîtrise des outils informatiques et d'un logiciel de GMAO - Capacité à fédérer, organiser, décider et faire monter les équipes en compétences - Rigueur, hauteur de vue, posture de leader terrain Le processus de recrutement - 3 entretiens prévus : RH, direction du site, responsable RH groupe - Aucune évaluation technique requise - Retour sous 3 semaines maximum - Prise de poste possible avec préavis