Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur Commercial France, vous êtes chargé(e) de développer le CA de votre région, piloter et motiver vos équipes terrain, et vous transformez les opportunités commerciales en succès durables !   Clientèle exclusivement B2B : artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux).   Votre secteur géographique : Le Sud Ouest (Nouvelle Aquitaine & Occitanie) avec déplacements réguliers en région et au siège social (Paris).   VOTRE FEUILLE DE ROUTE Des premiers mois, ���� Développement commercial (terrain) * Prospecter activement afin de conquérir de nouveaux clients * Réaliser les chiffrages, rédiger les offres commerciales et assurer leur suivi * Développer le chiffre d'affaires et atteindre les objectifs commerciaux fixés * Identifier les opportunités de développement sur votre secteur géographique * Assurer un reporting régulier et structuré via un CRM 100 % digitalisé * Fidéliser le portefeuille clients existant * Représenter l'entreprise lors de salons professionnels, journées portes ouvertes et événements commerciaux   Puis des mois suivants, une fois les équipes de Technico-commerciaux recrutés : ���� Management d'équipe * Suivre les performances et piloter l'atteinte des objectifs * Favoriser la montée en compétences et la réussite collective de votre équipe * Manager, animer et faire grandir votre future équipe de technico-commerciaux * Accompagner vos collaborateurs sur le terrain afin d'optimiser leur performance   ���� Pilotage & organisation * Déployer et faire appliquer la stratégie commerciale de l'entreprise * Veiller au respect des procédures internes et des bonnes conditions de travail * Être le relais de la direction sur le terrain et le référent commercial de votre équipe * Participer aux négociations avec les centrales régionales et nationales (en lien avec le Resp. Grands Comptes)   ���� Des challenges réguliers viendront dynamiser votre activité & booster vos revenus !   Concernant votre intégration ? Les produits sont techniques alors tout est prévu ! * Formation technique de 6 mois minimum * Visite de nos usines en Italie pour comprendre la qualité de nos produits * Accompagnement personnalisé par votre Directeur Commercial et le Responsable Grand Compte * 2 semaines minimum d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services et la culture du groupe Profil recherché: ���� PROFIL H/F RECHERCHE * Vous êtes dynamique, entreprenant, organisé et orienté résultats * Pugnace, vous êtes un fin négociateur capable de convaincre et de fédérer * Diplomate, vous avez des aptitudes managériales et savez motiver vos équipes * Pragmatique, vous êtes capable de planifier, gérer les priorités et résoudre les conflits * Stratège, vous possédez des compétences solides en gestion commerciale et marketing * Curieux, vous aimez conquérir de nouveaux clients tout en entretenant une relation durable * Vous êtes à l'aise avec la dimension technique des produits * Déplacements à prévoir * Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai)   De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience similaire, idéalement en B2B dans le bâtiment.     ���� CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES   ? CDI cadre, 39h/semaine ? Voiture de fonction (Peugeot 3008 ou équivalent) ? Téléphone, ordinateur portable, CRM dernière génération   Rémunération fixe annuelle : 42 à 45K euros brut sur 12 mois (négociable selon profil et exp.),   + Part variable sur commissions + Carte bancaire entreprise + Accord d'intéressement en place pour 2026-2027 + Repas pris en charge à hauteur de 15euro / repas + Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié + Notes de frais 100 % dématérialisées (Zendoc)   Dès un an d'ancienneté s'ajoute :   + Prime de vacances (20 % du salaire brut de mai) + 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP)   Dès trois ans d'ancienneté interviendra :   + Prime d'ancienneté (3% à 15 %)   Fermeture annuelle pour congés : 3 semaines en août + 2 semaines à Noël     PROCESSUS DE RECRUTEMENT   * Entretien en visio avec moi-même, Sophie Gravé (Dirigeante Cabinet de recrutement) * Contrôle de références + test de personnalité * Entretien en visio avec le Directeur Commercial France * Entretien physique au siège avec le Directeur Commercial et la RH/DAF   Rejoignez l'équipe de mon client et pilotez le développement de votre région tout en construisant une carrière commerciale ambitieuse.     Postulez dès maintenant !   Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! ���� Envoyez votre CV