Vous souhaitez accompagner une entreprise en pleine croissance ? Vos missions principales du poste sont les suivantes : Gérer le calcul de besoins des fournisseurs Assurer la disponibilité de vos articles Gérer les niveaux de stock par article selon les règles et besoins Passer les commandes auprès des fournisseurs Suivre en amont la livraison et rappeler les fournisseurs en retard Vérifier en quantité, prix etc. les bons de livraison de vos fournisseurs Intervenir en cas d'erreur administrative, litige transport ou de livraison et organiser les retours fournisseur le cas échéant Tenir à jour les données articles et fournisseur dans l'ERP : prix, données article et données logistiques Gérer la base article et créer de nouveaux articles dans l'ERP selon les règles Préparer et valider les factures des fournisseurs pour la comptabilité Assurer les relations avec les interlocuteurs internes de l'entreprise (Direction, ADV, Logistique, Qualité) Assurer les relations avec les interlocuteurs externes de l'entreprise : fournisseurs, transporteurs Négocier et organiser les transports entrant si besoin, en lien avec le Responsable Logistique Identifier les articles en surstock ou obsolète et gérer leur fin de vie Le poste est rattaché à la Direction des Opérations de l'entreprise. Votre profil ? Savoir tisser des liens avec ses fournisseurs Rigueur, esprit d'analyse et appétence pour les chiffres Communication fluide oralement et à l'écrit Sens des priorités Autonomie, réactivité et capacité d'adaptation. Esprit d'équipe. Ecoute. Dynamisme. Curiosité. Maîtrise de l'anglais (l'espagnol est un plus) Maîtrise de l'outil informatique Pack Office, et notamment maîtrise avancée d'Excel. Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans des missions comparables. Ce que nous vous proposons ? Rémunération : 28K€ à 37K€ sur 12 mois (selon profil) + prime participation Flexibilité : Pas de télétravail Temps de travail : 35h par semaine Et une chouette équipe avec qui travailler et évoluer ! Le process de Recrutement ? * la suite d'un premier rendez-vous ensemble, vous rencontrerez votre N+1 sur un RDV physique. La Diversité est au c ur des problématiques de l'entreprise, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences. Si vous êtes intéressé ou si vous avez un simple doute, plus de doute ! Contactez-moi pour qu'on en discute ensemble. Emilie Contrat : CDI Salaire : 28000 à 35000 EUR par an