Descriptif du poste: Vous aimez comprendre les besoins clients, valoriser des solutions à forte valeur métier et vous sentir au coeur du cycle de vente ? Vous avez une appétence technique sans vouloir passer vos journées à paramétrer, et vous aimez convaincre en démontrant l'impact d'une solution RH-GTA ? - Vous aimez alterner rendez-vous clients, démonstrations et construction d'offres ? - Vous recherchez un poste où prise de hauteur, aisance orale et influence sont clés ? Si vous répondez « oui », rejoignez notre équipe Avant-Vente ! CE QUI EST IMPORTANT POUR NOUS ET CE QU'ON ATTEND DE VOUS : - Comprendre et analyser les besoins des prospects : vous aidez vos interlocuteurs à exprimer leurs attentes, identifiez les enjeux métier et proposez la solution la plus adaptée. - Réaliser des démonstrations percutantes : vous concevez et présentez des scénarios impactants, capables d'emporter l'adhésion. - Construire des propositions techniques et fonctionnelles : vous définissez les périmètres, participez à la rédaction de l'offre et contribuez aux engagements commerciaux. - Collaborer avec le réseau commercial : vous animez des événements, soutenez les équipes en région et contribuez à la visibilité de l'entreprise (LinkedIn, salons, journées clients...). - Participer à la veille et au transfert vers les équipes Delivery : vous remontez les tendances marché et sécurisez la bonne transmission des dossiers. Mise en oeuvre de la politique QHSE-RSE. Le poste nécessitent des déplacements en région et ponctuellement au national. Profil recherché: Les atouts de la personne que nous souhaitons : - Formation supérieur informatique, SI, ou expérience équivalente dans les solutions RH/SIRH/GTA. - Compétences commerciales : aisance orale, capacité à valoriser la solution, persuasion, prise de hauteur. - Compétences techniques : compréhension fonctionnelle et appétence pour le paramétrage. - Savoir-être : autonomie, organisation, écoute, travail en équipe, pertinence, force de proposition. - L'anglais est un (gros) plus ! Avantages : - Participation et Intéressement - Carte Titre Restaurant 10 EUR / jours travaillé - Télétravail possible : 8 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté) - Mobilité durable (jusqu'à 400 euros par an) Process de recrutement :- Un premier échange téléphonique pour déterminer votre projet. - Un échange en visio d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Thomas, notre chargé de recrutement. - Un dernier échange avec Paul, notre manager.