Descriptif du poste: Vous aurez pour mission de participer à la définition de la stratégie RH et de la décliner en adéquation avec les spécificités de votre population, tout en ayant un rôle opérationnel.   Plus précisément, vos missions seront de : * Conseiller et apporter votre expertise RH aux managers en vous positionnant comme un RH de proximité  * Suivre la législation et piloter les changements juridiques en interne  *  Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH définies par la direction locale et/ou globale * Gérer l'intégralité du recrutement, depuis la définition du profil jusqu'à l'intégration du candidat dans l'entreprise * Mettre en place et exploiter les outils de gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences en travaillant au plus proche du terrain pour développer les compétences des collaborateurs en collaboration avec la responsable formation * Exploiter les outils de gestion de la performance et mettre en oeuvre le cycle annuel des rémunérations * Diriger ou déployer les projets RH qui vous seront confiés dans le cadre de la stratégie définie au niveau local et/ou global * Soutenir la DRH dans les relations sociales et veiller à la qualité du dialogue social avec les salariés Vous êtes un référent RH, capable de travailler en équipe et en lien avec des opérationnels variés. Proche du terrain, vous appréciez évoluer au contact des collaborateurs, en apportant une vision stratégique. D'autres missions peuvent venir compléter ce poste complet et enrichissant. Profil recherché: * Diplôme Bac +5 en Gestion, RH ou en Droit Social + expérience d'au moins 3 ans sur un poste de RRH. Ou une expérience plus significative sur un poste de RRH. * Très bonne aisance relationnelle. Esprit collaboratif et de synergie * Diplomatie / pédagogie/ sens de l'écoute * Dynamisme mais tout en prenant le temps d'observer et d'écouter avant de mettre en place les actions et projets * Humilité et loyauté * Goût prononcé pour les chantiers et projets RH * Sens de la priorisation et de l'organisation * Autonomie * Anglais indispensable (B2), allemand souhaité       Contrat Cadre - 211 jours CDD du 01/04/26 au 31/03/27 CSE Restaurant d'entreprise Mutuelle prise en charge à 70% par Bruker