Descriptif du poste: Management d'équipe * Piloter et coordonner une équipe d'environ 10 gestionnaires santé. * Superviser l'activité contentieuse liée aux hôpitaux publics et aux trésoreries. * Encadrer les procédures de recouvrement forcé : * mises en demeure * saisies administratives à tiers détenteur * suivi des indus et des dossiers associés. Pilotage et suivi de l'activité * Superviser la gestion des indus auprès des professionnels de santé, leur recouvrement, ainsi que le traitement des excédents, incidents de paiement et reversements. * Suivre les procédures contentieuses : mise en contentieux des dossiers, assignations (TA et JEX), suivi des requêtes. * Piloter la performance de l'activité et suivre les indicateurs de résultats. * Participer à l'amélioration des méthodes, règles et outils de gestion du recouvrement. * Contribuer aux réflexions liées aux évolutions des systèmes d'information et participer aux réunions et projets internes. Projets et amélioration continue * Piloter l'adéquation charges / ressources sur le périmètre d'activité (projection des charges et identification des besoins en ressources). * Suivre la production du service : volumes, flux, délais de traitement et qualité. * Mettre en place et piloter les plans de contrôle interne. * Rédiger et faire évoluer les procédures et modes opératoires, en veillant à leur bonne application. * Contribuer à l'amélioration continue des processus et des outils, notamment en identifiant des leviers de productivité (automatisation, optimisation des processus.). * Participer à l'analyse de l'activité et à la mise en œuvre des plans d'actions associés. * Intervenir sur des projets transverses au sein de l'organisation.   Profil recherché: Votre profil : * Formation Bac+3 à Bac+5 en droit (droit des affaires, droit privé, droit des assurances ou équivalent). * Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans une fonction contentieuse. * Une expérience au sein d'un organisme de protection sociale, mutuelle, assureur ou structure juridique serait un atout. * Bonne maîtrise des procédures précontentieuses et contentieuses. * Connaissance des relations avec les juridictions, établissements publics et partenaires institutionnels. * Compétences solides en pilotage d'activité, organisation et management d'équipe. * Excellentes qualités relationnelles et de communication. * Sens de l'écoute, empathie et capacité à fédérer une équipe. * Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions opérationnelles adaptées. Informations complémentaires & avantages : * Rémunération fixée à 45K€ brut annuel  * Accord de télétravail * Restaurant Inter-Entreprise  * Avantages sociaux multiples