Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez dans un environnement multisites sur différents aspects des RH. Votre mission principale consiste à seconder la responsable ressources humaines dans l'administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines. A ce titre, vos missions sont les suivantes :  - Accomplir divers travaux qualifiés liés à la gestion de personnel et suivre certains dossiers afin d'en assurer le bon déroulement dans les délais convenus (dossiers individuels, recrutement, collecte des documents d'embauche, contrats de travail, disciplinaire, développement de compétences, visites médicales, suivi d'intégration ...), - Établir des statistiques, tableaux de bord ou documents de toute nature en réponse aux besoins de l'activité, en lien avec votre manager, - Piloter le recrutement des 250 saisonniers pour la moisson, depuis l'expression du besoin jusqu'à l'animation des réunions d'accueil, - Etre en relation avec les différents intervenants (chefs de services, collaborateurs, Inspection du Travail, MSA, ...), - Participer aux réunions avec les partenaires sociaux, - Peut être amené(e) à superviser une ou plusieurs personnes intégrées au service, - Participer à des missions transverses avec les autres acteurs du Services RH, - Gérer, en lien avec le service sécurité, des déclarations d'accidents du travail, Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de la coopérative, sur les départements de la Seine-Maritime et de l'Eure principalement.  Profil recherché: De formation de niveau Bac+5, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.  Doté(e) de grandes capacités de communication, de rédaction et d'écoute, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Pro-actif(ve), vous aimez le travail en équipe et avez le sens de la confidentialité.  Rémunération annuelle brute sur 13 mois. Prime d'ancienneté, Titres restaurant, accords de participation et d'intéressement, avantages CSE.