Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au Pôle Produit de Production Mécanique et Équipements Électromécaniques dans l'Unité de Réalisation des « Sous-ensembles Mécaniques » en charge de la livraison des équipements vers nos clients. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Piloter les flux matériels et informationnels d'un portefeuille (équipements, sous-ensembles, composants et articles) afin de permettre la réalisation de la fabrication/intégration des matériels conformément aux objectifs de livraison aux clients. Grâce à vos compétences, vous :  - Paramétrez et mettez à jour le système d'information (SAP) ; - Établissez la synthèse de la couverture d'approvisionnements, identifiez les manquants pour alerter et décliner les plans de rattrapage ; - Mettez en place les plans d'actions décidés lors des réunions afin de garantir les délais ; - Lancez et gérez les Ordres de Fabrication ; - Assurez le reporting de l'avancement auprès du Responsable Flux et du Responsable Affaires ; - Assurez la mise en livraison des matériels. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (méthodes, chefs équipes, opérateurs, magasiniers, contrôleurs qualité...).  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.