Notre client est une association médico-sociale qui accueille et accompagne au sein de ses 16 établissements et services un public en situation de handicap. Le Pôle Travail de l'association se compose d'un ESAT de 130 places et d'un ESAT de 140 places ainsi que 6 places en atelier d'insertion et de transition. Il emploie une soixante de personnes.Sous l'autorité de la direction générale et du Directeur du Pôle que vous assistez dans la coordination du pôle, vous aurez pour principales missions de : Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du projet associatif et du CPOM à travers les projets d'établissements et services, Garantir l'accompagnement socio-professionnel des travailleurs accueillis en favorisant leur autodétermination et leur inclusion en milieu ordinaire, en articulation avec les différents dispositifs internes et externes, Contribuer au développement commercial et superviser les activités de production, Être force de proposition pour transformer l'offre et accompagner le développement des établissements conformément à la politique de l'association et à l'évolution des besoins, Assurer la gestion administrative et financière dans le respect des budgets alloués et participer à l'élaboration des plans pluriannuels d'investissement, Gérer et animer les ressources humaines du pôle, assurer le déploiement de la politique RH associative et être l'interlocuteur des représentants du personnel sur l'établissement, Superviser le pilotage et l'animation de la démarche qualité, la gestion des risques et les dispositifs d'évaluation du pôle, Veiller à la sécurité des biens et des personnes ; inscrire les établissements au sein des réseaux locaux et créer de nouveaux partenariats. Rémunération selon CCN . Déplacements à prévoir sur les différents sites et au siège de l'association.