Description du poste Description générale du poste Pour renforcer sa présence dans les Bouches-du-Rhône, notre client recherche un.e Commercial.e / Référent Médical / Visiteur Médical . Votre mission : développer et fidéliser un réseau de prescripteurs , notamment des chirurgiens , afin de proposer aux patients un accompagnement de qualité en sortie d'hospitalisation. Un rôle terrain, stratégique, à fort impact humain , dans une structure agile et ambitieuse Principales missions et responsabilités***Identifier et prospecter les chirurgiens et professionnels de santé de la région***Promouvoir les services de soins à domicile avec impact, clarté et sens***Nouer des relations de confiance avec les acteurs du monde médical***Cartographier les réseaux autour des établissements hospitaliers***Assurer un suivi qualitatif des partenaires et des parcours patients***Collaborer avec les équipes internes pour garantir une prise en charge fluide Description du profil Profil recherché Formation & expérience***Expérience dans le domaine de la santé à domicile , du médical ou de la visite médicale***Bonne connaissance du milieu hospitalier , en particulier des chirurgiens ✅ Compétences clés (must have)***Esprit développeur / chasseur orienté terrain***Autonomie , rigueur et capacité à convaincre***Excellente communication et sens de la relation humaine***Énergie , persévérance et esprit d'équipe Nice to have***Réseau existant auprès des chirurgiens marseillais***Connaissances techniques en perfusion ou soins à domicile - Infos pratiques***Zone : Marseille + alentours***Contrat : CDI***Matériel fourni : voiture de fonction, ordinateur, téléphone***Période d'essai : 4 mois (convention collective)***Clause de non-concurrence à vérifier selon profil - Salaire et autres avantages***Salaire fixe entre 42 000€ et 54 000€***Primes non plafonnées , avec un potentiel de doublement du salaire annuel***Un secteur en pleine croissance avec des perspectives concrètes***Une structure familiale , dynamique et réactive***Télétravail partiel selon les besoins - Process de recrutement***15 min d'échange avec le recruteur***30 min d'entretien avec un manager***Entretien final avec la direction (Un test ou étude de cas peut être proposé selon le profil)