RESPONSABILITÉS : MISSIONS - FONCTIONS PRINCIPALES Activités principales Contrôle de gestion social - Contribution à la réalisation du bilan social annuel - Élaboration de tableaux de bord - Élaboration d'outils de contrôle pour les différents secteurs de la DAMRI. État prévisionnel des Recettes et des Dépenses (EPRD) - Contribution à l'élaboration des EPRD et des budgets annexes - Suivi de l'exécution budgétaire et analyse des écarts - Contribution à l'élaboration de décisions modificatives, comptes financiers et des éléments de fin d'exercice (rattachement de charges, provisions, etc.). Suivi des effectifs - Suivi mensuel des effectifs rémunérés et analyse des évolutions - Suivi des réorganisations (créations, suppressions, modifications) - Réalisation d'extractions sur les données sociales - Suivi et gestion des mises à disposition : paiement, élaboration des conventions - Gestion du personnel intérimaire : vérification et paiement des factures. Statistiques périodiques - Exploitation des outils du SIH en les faisant évoluer au besoin afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des informations - Base de données sociales - SAE - ATIH - Enquêtes diverses (FHF, ARS, Conférence DG CHU, absentéisme, base d'Angers, Poitier, etc.) - INSEE - RIA Activités ponctuelles - Enquêtes diverses relatives au domaine d'activité - Participation à la certification des comptes - Enquêtes flash DGOS PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES REQUISES Qualifications (Diplômes) : Niveau bac + 3 minimum / Bac +5 souhaité 3 à 5 d'expérience sur un poste équivalent Connaissances particulières : Connaissance de l'environnement hospitalier souhaité Connaissances du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la comptabilité publique souhaité Maîtrise des logiciels Word, Excel, Business Object, Access. Aptitudes et qualités professionnelles : Sens de l'organisation et de la rigueur Disponibilité et réactivité Curiosité professionnelle Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition Qualités relationnelles et de communication Capacités de travail en autonomie et en équipe Appétences aux outils informatiques et bureautiques