Offre n° 0384918
Contrôleur de gestion Sénior H/F

Publié le 17 mars 2026

<h6><strong>Pôle : </strong>Pôle ressources et moyens</h6><h6><strong>Direction : </strong>Direction des affaires financières</h6><p></p><p>Description du poste</p><p>Au cœur de la transformation financière de la collectivité, le/la Contrôleur(se) de gestion sénior met en œuvre et structure un dispositif de pilotage ambitieux au service de la performance publique. Véritable expert(e) des données financières et d’activité, il/elle éclaire la décision, fiabilise les analyses et accompagne les directions dans la diffusion d’une culture de gestion exigeante et partagée.</p><h4>Identification du poste</h4><h2>Cadre d'emploi de référence</h2><p>> Catégorie A de la filière administrative</p><h2>Cadre d'emploi d'accès</h2><p>> Catégorie A et B de la filière administrative</p><h2>Positionnement hiérarchique</h2><p>> sous la responsabilité du Chef de service Pilotage Budgétaire & Financements</p><h2>Résidence administrative/Territoire</h2><p>> Rodez</p><h2>Domaine d'activité</h2><p>> Finances – Marchés publics</p><h4>Missions</h4><h2>Mise en œuvre opérationnelle du dispositif de contrôle de gestion</h2><p>> Mettre en œuvre la méthodologie départementale de contrôle de gestion</p><p>> Produire des livrables : cartographie des activités, référentiel d’indicateurs, analyses</p><p>> Concevoir et actualiser les tableaux de bord ressources et activité</p><p>> Préparer les supports des revues de gestion</p><p>> Analyser les écarts budgétaires et d’activité</p><p>> Formaliser les constats, points de blocage et propositions d’évolution</p><p>> Réaliser des études spécifiques</p><p>> Assurer un regard critique et objectif sur la cohérence du dispositif et proposer les ajustements nécessaires</p><p>> Rendre compte régulièrement de l’état d’avancement des travaux et des difficultés rencontrées au chef de service Pilotage Budgétaire & Financements</p><h2>Structuration des données et articulation avec le contrôle interne</h2><p>> Identifier les besoins en données et en fiabiliser les sources</p><p>> Contribuer à la structuration de la gouvernance de la donnée</p><p>> Participer aux travaux de comptabilité analytique</p><p>> Travailler en lien avec le service Contrôle & Qualité Comptable dans la démarche de contrôle interne comptable et financier</p><p>> Veiller à la cohérence des référentiels utilisés pour le pilotage</p><h2>Animation et diffusion de la culture de gestion</h2><p>> Accompagner les directions métiers dans l’appropriation des outils</p><p>> Animer des ateliers méthodologiques</p><p>> Contribuer activement à la diffusion d’une culture de la performance</p><h2>Implication dans les Réseaux</h2><p>> Participer activement et représenter la collectivité dans les réseaux professionnels de contrôleurs de gestion et de financiers publics (Afigese, Réseau des contrôleurs de gestion des Départements, …)</p><p>> Effectuer une veille régulière sur les innovations et les évolutions dans le domaine du contrôle de gestion et des finances publiques</p><p>> Réaliser des études de benchmarking pour comparer les pratiques de la collectivité avec celles d'autres structures similaires</p>

Type de contrat: CDI
Contrat travail
Durée du travail: Travail en journée

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Employeur

Le Département de l’Aveyron c’est : - Une collectivité à taille humaine (1700 agents pour 150 métiers), - Des compétences diversifiées, déployées sur le territoire du 5ème plus grand département de France, - 408 millions d'€ de budget. Le Département de l’Aveyron fédère son action autour d’engagements partagés, garants de l’avenir de notre territoire. Douze défis regroupés dans un seul et unique programme de mandature, adapté à la réalité du terrain, défis marqués du sceau de l’innovation ...