Le Médecin MPR Chef de service est responsable de la gestion et du bon fonctionnement du service, de l'organisation des soins et de la qualité des prises en charges des patients. Il coordonne l'équipe médicale et administrative. Il intervient dans le cadre du suivi médical de patients blessés médullaires, cérébrolésion et neuro-orthopédie. Il organise le projet thérapeutique et rééducatif en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.Mission 1?: Etablir le diagnostic et organiser le parcours de soins - Réaliser un bilan clinique et moteur- Etablir un diagnostic en se basant sur le contexte clinique et les examens complémentaires- Identifier le parcours de soins avec des objectifs thérapeutiques et rééducatifs adaptés aux besoins du patient- Travailler avec l'équipe pluridisciplinaire pour établir le parcours de soins- Organiser les sorties d'hospitalisation et orienter le patient vers des services adaptésMission 2?: Assurer la prise en charge médicale et participer à l'éducation thérapeutique- Assurer les prescriptions médicales et organiser les soins médicaux- Assurer le suivi du patient, proposer une prise en charge adaptée à ses besoins et ajuster en fonction des progrès et résultats cliniques- Participer à l'éducation thérapeutique pour aider le patient à comprendre sa pathologie et son traitement- Proposer des conseils en matière de prévention des complications et maintien de l'autonomieMission 3?: Assurer la veille, le partage de connaissances et la démarche qualité- Assurer la traçabilité des actes dans le DPI- Valoriser l'activité par le codage PMSI- Accueillir, accompagner, former et évaluer les internes et étudiants- Contribuer à la formation interne des professionnels- Accueillir et participer à l'intégration des nouveaux collaborateursMission 4?: Assurer le management et développement du service- Participer à l'élaboration de la stratégie du service en lien avec le projet d'établissement- Participer à l'optimisation des process avec la Direction et l'équipe Qualité- Encadrer et superviser l'équipe médicale et administrative- Assurer la gestion et l'organisation du service - Renforcer la cohésion d'équipe - Réaliser les EAAP, EP et bilan et assurer l'évolution des compétences