Notre cabinet de recrutement accompagne un acteur de référence dans la formation aux métiers du nucléaire. Présent sur tout le territoire national, cet organisme certifié accompagne ses clients industriels dans la montée en compétence de leurs équipes. Dans le cadre du renforcement de ses équipes pédagogiques, nous recherchons un·e formateur·trice en milieu nucléaire – option CND, à fort potentiel humain et technique. Vos missions En lien avec le responsable d’agence et intégré·e à une équipe de formateurs expérimentés, vous serez chargé·e de préparer, animer et faire évoluer des modules de formation pour les professionnels du secteur nucléaire. Vos responsabilités principales : - Animer des formations techniques en radioprotection, sécurité, nucléaire et CND (Contrôle Non Destructif), en autonomie et avec pédagogie - Transmettre les savoirs aux stagiaires issus du terrain, avec rigueur, dynamisme et bienveillance - Adapter les contenus selon les besoins clients et les exigences réglementaires - Participer activement à l’évolution des modules pédagogiques en lien avec les équipes internes - Être un point de référence pédagogique pour les apprenants et contribuer à la qualité de l’expérience de formation Profil recherché: Profil recherché - Diplôme Bac +2 ou Bac +3 dans une filière scientifique ou technique liée au nucléaire - Première expérience industrielle (idéalement dans une centrale nucléaire) ou certifications COFREND CIFM (PT/MT/UT/VT) - Bonne connaissance du terrain industriel et des environnements à forte exigence réglementaire - Rigueur, pédagogie, autonomie et excellentes capacités relationnelles - Une expérience préalable en formation, ainsi qu'une connaissance des sites EDF, ORANO ou CEA, serait un plus Ce que nous vous offrons - Contrat CDI au sein d’un organisme structuré et en forte croissance - Jusqu’à 90 jours de télétravail/an selon votre organisation et les sessions en présentiel - Parcours d’intégration complet et formations pédagogiques internes - Accès à un écosystème d’innovation (PME, start-up techniques, environnement digitalisé) - Congé paternité élargi (32 jours), environnement moderne et collaboratif - Moyenne de 39h de formation/an par salarié - Mobilité professionnelle facilitée au sein du groupe (plus de 500 par an) - Rémunération avantageuse selon profil + dispositifs complémentaires du groupe