Le saviez-vous ?  Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L'un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?  Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.   Carrefour recherche pour sa Direction Ressources Humaines Market Sud ouest un : ?Chargé de mission RH (F/H) - en alternance? Votre rôle: Etre le relais des RH de proximité dans la gestion RH des 27 magasins Carrefour Market du  Sud Ouest. ? Vos missions Conseiller au quotidien les directeurs de magasin dans la gestion individuelle de leurs  collaborateurs de leur entrée jusqu'à leur sortie :  - Administration du personnel (demande de recrutement, embauche, contrat de  travail, suivi de la période d'essaip> - Gestion des procédures disciplinaires : analyse des demandes, rédaction des  courriers (courriers de rappel, avertissements, mises à pied disciplinaire,  notifications de licenciement pour fautep> - Gestion des inaptitudes (recherche de reclassement, lien avec la médecine du  travail et les collaborateurs, préparation des notes pour les CSE et licenciement si  nécessaire)  - Gestion des ruptures conventionnelles (chiffrage et télétransmission des dossiers)   - Gestion des fins de contrats (période d'essai, cdd, rupture anticipée, présomption  de démissionp> - Réponses aux questions RH courantes (motifs CDD, adhésion mutuelle, congés  sans soldep> Etre le référent de l'alternance sur la région Sud Ouestli> - Suivi et fiabilisation du taux d'alternance sur les différentes sociétés juridiques - Vérification du bon respect du processus de recrutement des alternants mis en  place   - Veille juridique sur l'alternance   - Conseil auprès des directeurs sur les types de contrats, les écoles et les  formations les plus adaptées à leurs besoins   - Aide au recrutement des alternants (lien avec les écoles, communication, étude  des CVp> - Gestion administrative des embauches des alternants en lien avec la cellule  alternance Carrefour   Gérer et animer les relations sociales collectives pour les différentes sociétés juridiquesli> - Préparation des CSE, CSSCT   - Communication de l'ordre du jour aux élus   - Présentation de certains dossiers lors des CSE   - Alimentation de la BDESE  - Transmission des PV aux directeurs de magasin   - Suivi des frais et des émargements des élus en lien avec leur activité (réunions,  délégationsp> Suivre les différents indicateurs et reporting RHli> - Suivi de l'absentéisme des magasins   - Réalisation du bilan social et du rapport de situation comparée   - Réalisation d'un comparatif semestriel de rémunération de l'encadrement - Transmission des courriers de demandes d'autorisation d'ouvertures des  dimanches aux mairies   Gérer les carrières de l'encadrement des magasinsli> - Suivi et mise à jour des organigrammes   - Préparation des comités carrières   - Suivi des collaborateurs évolutifs inscrits dans le programme d'évolution interne  de Carrefour Communiquer auprès des magasinsli> - Préparation des supports et interventions ponctuelles lors des réunions de région  - Information sur l'actualité RH via des webinaires et des mails thématiques   ? Votre profil : Préparation d'un bac + 4 en Ressources HumainesMaîtrise du Pack Office - Google suiteRigueur Travail en équipe Sens relationnel Implication Bonne communication orale et écrite Sens de l'écoute et de l'analyse AutonomieGestion des priorités/urgences et respect des délais ? Informations complémentaires :  Contrat : Apprentissage de 2 ansPoste basé à Toulouse (31)Remise sur achat (sous condition d'ancienneté)Un CSE dynamiqueCarrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application E-Gym Wellpass   Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.