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Offre n° 0388203
LEADER TECHNIQUE - H/F

67 - Schiltigheim - Localiser avec Mappy

Publié le 17 mars 2026

Description : LES CHALLENGES À RELEVER AVEC VOTRE ÉQUIPE 🚀 Motivé(e) à l’idée de relever un nouveau challenge, vous serez missionné(e) au sein de l’équipe Paradox, dans le département Outils Support à l’Organisation​ qui porte la conception, la réalisation et le support des produits relatifs aux fonctions supports DG et DGA Tech.  L’équipe est composée d’une dizaine de personnes (Développeurs, Scrum Master, Product Owner, Testeurs) évoluant dans un train SAFE (agilité à l’échelle).   En tant que Leader Technique, vous serez amené(e) à travailler sur des produits innovants comme la plateforme de référence pour l'ensemble des référentiels stables et transverses du SI France Travail. Avec plus de 60 référentiels et la gestion de 700 millions d'appels mensuels pour plusieurs centaines de clients distincts, ce produit est un des piliers de notre système d’information. Vous jouez un rôle essentiel en tant que relais DevOps. Vous apportez votre curiosité technique approfondie et votre compréhension des environnements de production afin de garantir un suivi précis des performances, tant du côté front-end que back-end.   Les défis qui vous attendent sont variés et passionnants :  * Concevoir et modéliser les composants du système à l’aide d’outils de modélisation UML (diagrammes de classes, séquences, composants) afin de garantir la robustesse et la maintenabilité des architectures microservices mises en œuvre. * Développer des composants métiers ou prototypes en utilisant des frameworks tels que Spring, Quarkus, Angular ou Stencil JS. * Apporter une expertise avancée sur les mécanismes ORM et la persistance des données, notamment autour de Hibernate/JPA (optimisation des mappings, stratégies de chargement, analyse des performances). * Concevoir et optimiser les stratégies de cache applicatif, incluant le cache de niveau 1 et 2 Hibernate, ainsi que leur intégration avec des solutions de cache distribué adaptées à des environnements à forte volumétrie. * Garantir la qualité et la maintenabilité du code : code review, standards de développement et outils de suivi de la qualité logicielle. * Mettre en place et faire évoluer les chaînes d’intégration et de livraison continues (CI/CD) en adoptant des pratiques DevOps, notamment via Docker et Kubernetes. * Contribuer à une stratégie de développement basée sur le mainline development et de déploiement sans interruption de service (Zero Downtime Deployment) pour garantir la continuité des services et la fiabilité des mises en production. * Garantir l’exploitabilité, la supervision, la résilience et la scalabilité des produits IT de l’équipe dans un contexte de forte volumétrie et d’usages critiques. * Veiller à la stabilité et à la cohérence des référentiels exposés, en mettant en place des mécanismes de gestion des contrats de services, de versionning des API et de compatibilité ascendante afin de garantir la continuité de service pour les nombreux consommateurs du SI. * Encourager une veille fonctionnelle et technique et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques au sein de l’équipe. Profil recherché : NOUS ATTENDONS VOTRE CANDIDATURE AVEC IMPATIENCE 😍 * Vous êtes diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine informatique * Vous justifiez d’une expérience de 8 années minimum dans le domaine du développement logiciel et avez une expérience significative en tant que référent technique ou leader technique * Vous êtes reconnu(e) pour votre maitrise des langages et frameworks, en particulier Java, Javascript, Python ou Angular * Vous savez mettre votre expertise au service d’une équipe et êtes en mesure d’accompagner vos pairs dans l’accomplissement de leurs missions * Vous êtes habitué(e) à un environnement agile et vous savez évoluer en autonomie * Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’une bonne aisance relationnelle * Vous êtes animé(e) par l’amélioration continue et l’innovation   Nous recherchons une personne expérimentée et ayant une connaissance approfondie des standards et protocoles d’échanges du Web, adepte des concepts Agile, prête à s'investir au sein d'une équipe dynamique et d'un produit transverse apportant une grande valeur au SI France Travail et à ses partenaires. En tant que Leader Technique, vous jouerez un rôle central dans l'équipe Paradox, en étant à la fois un moteur d'innovation et un référent technique pour orienter les choix technologiques et en garantissant la qualité des produits livrés. Vous accompagnerez les membres de l'équipe, faciliterez les discussions techniques et identifierez de nouveaux sujets à forte valeur ajoutée pour nos clients. Rejoignez au cœur du SI France Travail une équipe en charge d'un des produits transverses au SI et contribuez au développement de composants enrichissant l'ensemble des outils du réseau. Vous travaillerez au sein d'une équipe performante, accueillante et solidaire, où vous aurez l’opportunité d'acquérir de nouvelles...

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques

Employeur

DGA Tech France Travail

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

  • Pour chaque offre d'emploi restituée dans la liste, s'affichent : l'intitulé du poste, le lieu de travail, la nature du contrat et la durée de travail, le nom de l'entreprise si précisé, les 200 premiers caractères du descriptif du poste, la date de publication de l'offre.
    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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    • le détail du profil du candidat recherché par l'entreprise
    • les modalités pour répondre à cette offre
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