Description : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) - Réaliser les activités de gestion RH dans le respect des règles et procédures définies - Recevoir, informer et conseiller les professionnels de l’établissement   PRINCIPALES ACTIVITÉS - ACCUEIL, ORIENTATION, CONSEIL ET INFORMATION AUX AGENTS ET À L'ENCADREMENT DE L’ÉTABLISSEMENT DANS LE DOMAINE DES RESSOURCES HUMAINES (CARRIÈRE, STATUT, RÉMUNÉRATION, RECRUTEMENT, MOBILITÉ…) - ELÉMENTS DE RÉMUNÉRATION * Saisie et contrôle des éléments variables de paie : heures supplémentaires, astreintes, indemnités, primes, gardes des cadres - GESTION DU TEMPS DE TRAVAIL * Calcul des droits à congés et RTT, vérification des compteurs * Suivi du temps de travail avec les cadres de santé * Suivi des comptes épargne temps - GESTION ADMINISTRATIVE COLLECTIVE ET INDIVIDUELLE DES AGENTS  * Gestion des contrats, mutation externe, mobilité interne * Suivi des situations administratives (temps partiel, congé parental, disponibilité, retraite, démission, détachement) - GESTION DE L’ABSENTÉISME (ARRÊTS, ACCIDENTS DU TRAVAIL, CONGÉ MATERNITÉ, GRÈVE…) - SUIVI DE LA CAMPAGNE D’ÉVALUATION - SUIVI DES EFFECTIFS   Profil recherché : Nous recherchons un gestionnaire RH ayant une expérience dans le domaine des ressources humaines et maitrisant les outils informatiques. Les principales qualités attendues pour ce poste sont la POLYVALENCE, le RELATIONNEL et le TRAVAIL EN ÉQUIPE. RÉACTIVITÉ et SENS DES PRIORITÉS sont également indispensables pour mener à bien ces missions. Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe dynamique et réaliser des missions polyvalentes, rejoignez-nous ! contact : Patricia LE PICARD Responsable Ressources Humaines poste 95409 Magali MUNOZ Responsable adjoint Ressources Humaines poste 20859 Audrey DERBREE Responsable adjoint Ressources Humaines poste 99845