Responsable de Secteur H/F 83 - TOULON
Offre n° 0389554
Responsable de Secteur H/F
83 - TOULON - Localiser avec Mappy
Publié le 30 juillet 2025
Michael Page Immobilier et Construction, acteur incontournable du facility management, recrute sur tous les métiers liés aux énergies et services : Maintenance multi-technique et spécialisée (chauffage, climatisation, ventilation, plomberie, courants forts et courants faibles), sur des niveaux d'intervention techniques et d'encadrement. Notre client, un Acteur de l'habitat étudiant, recherche un Responsable de Secteur en CDI, poste dans le Var. En tant que Responsable de Secteur, et directement rattaché à la direction régionale, vous aurez pour principales missions : Réaliser les visites périodiques des différentes résidences, Mettre en place des plans de maintenance et de travaux, en lien avec les propriétaires et les entreprises prestataires de maintenance, et suivre leur exécution, Suivre les expertises sinistres éventuelles, Finaliser les construction de résidences neuves en étant présent sur les levées de réserves, ainsi que l'année de parfait achèvemet, Piloter les équipes de gardiens chargés de maintenance, notamment vis à vis de leurs congés, passations et absences, Assurer une bonne logistique des éléments nécessaires au maintien en condition des résidences, Assurer un reporting à la hiérarchie et communiquer avec les propriétaires sur l'état du bâti. Vous interviendrez sur un ensemble de résidences étudiantes en région PACA.Salaire autour de € bruts annuels.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & ...
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