Sous la responsabilité de votre tuteur au sein de la Direction Fabrication et du service amélioration continue de l'usine, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos outils de production et de logistique. Votre mission sera de concevoir, réaliser et mettre en place des équipements innovants et adaptés aux besoins réels des équipes terrain. Vos responsabilités au quotidien Au cours de votre alternance, vous apprendrez à maîtriser l'ensemble de la chaîne de création d'équipements : - Aider à la création des équipements sur-mesure destinés à la production (chariots, balancelles, aménagements de postes de travail, meubles logistiques). - Installer les équipements sur le terrain et accompagner leur déploiement opérationnel. - Former les utilisateurs au bon usage des nouveaux outils que vous aurez créés. - Améliorer les équipements existants en fonction des retours d'expérience des opérateurs. - Assurer la maintenance et la réparation des équipements utilisés en production série.Vous préparez un baccalauréat professionnel TCI et vous avez un goût prononcé pour le "faire". - Vous souhaitez développer votre maîtrise des procédés d'usinage, de perçage, d'assemblage et de soudage. La lecture de plans techniques pour la prise de côtes n'est plus un secret pour vous. - Bricoleur(se) dans l’âme, vous aimez trouver des solutions concrètes, simples et efficaces à des problèmes techniques. - Créatif(ve) et force de proposition, vous avez un excellent sens de l'écoute pour comprendre les besoins des équipes de terrain. Vous appréciez le travail collaboratif et le partage d'idées. - Vous faites preuve d'une rigueur absolue dans le respect des règles de sécurité. Pourquoi choisir M-extend ? - Contrat d'alternance de 12 à 24 mois. - Rémunération & Avantages : - Prime de vacances et Prime de participation. - Tickets Restaurant. - Mutuelle d'entreprise et Prévoyance. - Aides financières via "Action Logement". - Accès au CSE (réductions billetterie, ventes flashs, etc.). - Cadre de travail : - Poste basé à Acigné (accessible en transports en commun depuis le centre de Rennes). - Un environnement stimulant où l'initiative et la prise de responsabilité sont encouragées. Le processus de recrutement - Étape 1 : Échange téléphonique avec Elsa, Chargée de recrutement. - Étape 2 : Entretien sur site avec Elsa et Hervé, le responsable du service Amélioration Continue - Étape 3 : Réponse finale.