En tant que Technicien.ne Monteur.se, vous serez en charge de préparer l'amont du montage en élaborant la stratégie de montage et de câblage, et en identifiant principalement les matériels nécessaires à partir du dossier technique. Vous participerez également à la préparation et à l'élaboration du maquettage ergonomique. Vous aurez pour missions de monter les châssis profilés, la tôlerie ou encore les pièces mécano-soudées, tout en contrôlant la géométrie des sous-ensembles suivant la fiche de conception. Vous assemblerez les pièces mécaniques, les capteurs et les actionneurs, cheminerez les câbles, la tuyauterie et autres en fonction du dossier de conception du client. Ensuite, vous réaliserez la mise au point de 1er niveau : vous réglerez mécaniquement le fonctionnement des différents organes, positionnerez les capteurs, évaluerez le bon fonctionnement des organes et remonterez les disfonctionnements au bureau d'études. Enfin, vous aurez en charge le démontage et la préparation de l'expédition chez les clients basés en France ou à l'étranger, afin de réaliser le remontage de la machine dans sa configuration et préparer le raccordement des énergies. (A hauteur de 4 à 5 déplacements de 1 à 2 semaines par an) Côté Humain Votre BAC+2 à minima dans le domaine du montage avec des compétences confirmées en câblage, électrique et pneumatique ainsi qu'une expérience forte d'au moins 3 ans dans une fonction similaire vous permettront un plein épanouissement au sein de l'entreprise. Vous aimez également le travail collaboratif, l'accueil des fournisseurs et des partenaires et vous êtes aussi capable de proposer des actions d'améliorations et de retours d'expériences afin de rendre fiables et robustes nos solutions. Votre relationnel, votre ouverture d'esprit et votre capacité à prendre du recul lors de situations difficiles vous permettra d'être opérationnel sur le poste. Côté Pratique Le poste est basé sur le site de Robaut Conception, à Chignin, proche de Chambéry, dans une équipe dynamique, à taille humaine et une excellente ambiance de travail. La rémunération fixe sur base 35h est complétée par des primes versées 2 fois par an en fonction de l'activité de l'entreprise, une participation mensuelle de 50% sur la cotisation de la complémentaire santé, ainsi qu'un contrat d'assurance collective « incapacité, invalidité et décès ». Rencontrons-nous ! Nous attendons votre candidature pour rejoindre l'équipe ! Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation !