A propos du poste Le poste est basé à Lédenon (30) à seulement 20 minutes de Nîmes. Il s'agit d'un CDI à temps plein à pourvoir immédiatement. Missions principales En collaboration avec Céline, vous prendrez en charge les sujets RH de la société HYDRAPRO (environ 70 salariés): - Gérer les formalités d'embauche et accueillir les nouveaux arrivants : Rédiger les contrats, remettre le matériel et les documents nécessaires, et suivre les périodes d'essai pour une intégration réussie! - Optimiser le suivi des horaires et absences dans notre logiciel de gestion des temps (GTA), pour garantir une gestion rigoureuse et sans failles. - Gérer les arrêts de travail : Suivre les DSN et toutes les démarches administratives pour assurer la conformité et le suivi. - Réaliser en intégralité le processus paie (de la saisie jusqu'au DSN) : S'assurer que tout est en ordre pour une paie sans accrocs! - Assurer le suivi du personnel intérimaire sur site : Gérer les motifs de contrat et relever les heures avec précision et réactivité. - Participer au recrutement du personnel de production : Sélectionner les profils, suivre les viviers de candidats, conduire des entretiens et maintenir une relation de confiance avec les organismes partenaires. - Contribuer à la communication interne RH sur le site - Faire le lien avec les agences de travail temporaire : Faciliter la communication et assurer une collaboration fluide et efficace. - Mettre à jour l'outil SIRH : Suivre les entretiens d'évaluation, mettre à jour les fiches de postes, et gérer les formations pour une gestion fluide des ressources humaines. - Piloter le process de formation : Collecter les besoins, programmer les sessions, gérer les partenaires et assurer un suivi administratif sans failles! - Contribuer au reporting RH : Suivre de près les indicateurs clés (turn-over, absentéisme) pour fournir des analyses précises et orienter les décisions stratégiques. - Répondre aux questions des managers et en référer si besoin à la Responsable RH - Participer aux projets RH dynamiques : Être acteur dans les événements de recrutement et contribuer à l'implémentation de nouvelles procédures innovantes. - Alerter le RRH en cas d'anomalie : Assurer une vigilance constante et intervenir rapidement pour éviter tout écart. Vous rejoindrez une équipe dynamique, dans une ambiance où rigueur et convivialité se conjuguent au quotidien ! Profil recherché - Expérience minimum de 3 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise en milieu industriel - Curieux, autonome, réactif, sens du contact et rigueur - Doté de qualités relationnelles, de communication et de bienveillance, proactif et impliqué Avantages salariaux En nous rejoignant, vous bénéficierez de : - Tickets restaurant (6,40 € / jour travaillé à la part employeur est de 59.8% soit 3.83€) - Accord d'intéressement (part variable) - Prime transport (défiscalisée) après 9 mois d'ancienneté - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté (selon barème CCN des Industries Chimiques) - Avantages du CSE (billetterie, chèques vacances, chèques cadeaux) - Mutuelle prise en charge à 100% (régime de base, part salarié) Si l'aventure vous tente, envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui ! Et n'hésitez pas à partager cette offre avec votre réseau. YDEO Ensemble, formulons notre avenir.