Dans ce cadre, votre fonction de Responsable d’Equipe FM vous implique dans les mission suivantes : Management des contrats : Suivi contractuel des marchés sous votre pilotage, les centres de rétention de l'île de France (Palaiseau, Plaisir, Charles De Gaulle, 3 LRA (uniquement pour du correctif ou travaux)) Soutient les gestionnaires de Site et le personnel du client de sa zone lors de la phase de démarrage de l’exploitation des prestations globales, et assure leur remplacement lors des absences. Management des équipes placées sous votre autorité 3 gestionnaires site pour la partie service (restauration, hôtellerie, transport, accueil) et 4 techniciens pour la partie maintenance, dépannage. Suivi et gestion financière des comptes d’exploitations placés sous votre responsabilité Gestion des devis client maintenance et P5 Veille au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) et à l'application du cahier des charges sur la partie Maintenance et Service Rédige et suit les contrats de sous-traitance Assure les relations avec le client (chef d’établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes Représente la société aux réunions périodiques Identifie, propose et contrôle les actions d’optimisation et d’amélioration Participe aux interventions d’urgence sur le site, si nécessaire Gestion et suivi GMAO, préventif et correctif Pilotage : Supervise la gestion des stocks et des achats Pilote la démarche qualité sur les sites Assure le suivi des activités des sous-traitants Reporting clients et interne Management d’équipe : Management de la sécurité des collaborateurs placés sous votre autorité Veille au respect des règles et procédures d’hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP Prérequis : Casier judiciaire vierge entre 5 et 10 ans d’expériences Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) Expérience en management de contrat d'équipe Expérience dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration Connaissance de la maintenance CVC, CFO/CFA Maitrise les outils bureautiques (Word/Excel) et les outils métiers (outil comptable, ERP) Connait les règles HSCT et les normes HACCP Savoir être : Maîtrise de soi et gestion du stress Disponibilité Exemplaire Réactivité Rigueur Organisation du Travail : Statut cadre, forfait jour (210 jours) Repos le week-end Rémunérations et Avantages : Contrat : CDI Statut : Cadre Forfait jour : 211 jours Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 8% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Véhicule de service Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager de secteur Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.