Description : INTITULE DU POSTE : GRADE : Cadre de santé FONCTION : Unité de soins AFFECTATION :                       Unité 22 :        Hépato-gastro-entérologie                         Neurologie             Explorations Fonctionnelles Digestives             CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT : Titulaire du Certificat de Cadre Infirmier ou du Diplôme de Cadre de Santé Expérience d'encadrement souhaitée   CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE :  POSITION DU POSTE DANS L'ORGANISATION :             à POSITION HIÉRARCHIQUE : * Direction de Soins : Madame V. PARISOT * Cheffe de Pôle : Docteur M. BRUNG LEFEBVRE * Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médecine : Madame A. LEJEUNE * Responsable de Spécialité Hépato-gastro-entérologie : Docteur V. BLONDIN * Responsable de Spécialité Neurologie : Docteur L. BOUCHAUD ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL : Forfait Cadre en jours (selon OAT annuelle) Quotité de travail à 100%, présence requise du lundi au vendredi Possibilité de Télétravail Participation aux astreintes paramédicales intersites   MISSIONS : MISSIONS GENERALES : Le cadre de santé assure le management des professionnels paramédicaux, en collaboration avec le (ou les) responsables de Spécialités et/ou de Coordination pour la mise en œuvre du projet médico-soignant. Il est le garant de la qualité et de la sécurité des activités de soins. MISSIONS SPECIFIQUES : * Etre garant de la qualité des soins prodigués * Assurer une gestion rigoureuse des unités de soins, des personnels, des matériels, des locaux avec une recherche constante d'efficience * Faciliter la circulation et l'échange d'informations * Se situer comme pivot au sein d'une équipe pluridisciplinaire (soignante, médicale, technique, administrative.) * Etre l'animateur des différents secteurs permettant, dans une démarche participative, de faire progresser l'organisation au regard des projets, de celui du Pôle et celui de l'Institution * Assurer l'encadrement et l'évaluation de l'équipe soignante et s'assurer d'un encadrement efficace des stagiaires accueillis dans l'unité et des personnels nouvellement recrutés * Proposer chaque année un plan de formation continue pour l'ensemble des agents * Développer la dimension éducative de la prise en charge des patients * Travailler en étroite collaboration avec les Responsables de Coordination ou de Spécialité, les praticiens, l'encadrement du Pôle et la cheffe de Pôle * Etre force de propositions pour le service, le Pôle et l'Institution * Etre attentif au suivi financier des recettes et des dépenses   MISSION TRANSVERSALE :             Participation à des groupes de travail divers organisés au sein du Pôle ou sur le plan institutionnel.      Profil recherché : COMPETENCES             CONNAISSANCES THEORIQUES ET TECHNIQUES : Connaissance des règles professionnelles Bonne maîtrise de la Certification HAS   SAVOIR FAIRE :   Maîtrise de l'outil informatique   Rigueur et méthode dans l'organisation du travail Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe Evaluer, développer et valoriser les compétences   SAVOIR ETRE :   Sens su travail en équipe Esprit d'analyse et de synthèse Ouverture d'esprit et créativité Autorité naturelle et maitrise de soi Capacité d'initiative et d'adaptation