Vous participez aux activités relevant des activités des processus de gestion administrative/logistique formation et des opérations administratives liées au recrutement de la Carsat Centre Ouest. ACTIVITES PRINCIPALES : - Formation : Participer au suivi du plan de formation Organiser et suivre les sessions de formation (logistique, convocations, liste émargement, reporting et évaluation) Traiter et contrôler les conventions et factures de formation -Participer au suivi des tableaux de bord - Recrutement : Contribuer aux opérations administratives inhérentes aux recrutements Contribuer au traitement des frais de déplacements liés aux dossiers recrutement Assurer le traitement et suivi des offres d'emplois Participer au suivi des tableaux de bord Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Selon votre appétence, vous pourrez participer -aux forums emplois -au suivi des stagiaires et des alternants REMUNERATION : Niveau 3 (coefficient 252) de la classification des employés et cadres du régime général de la sécurité sociale 26,8K€ brut annuel (soit 1917,57 € brut mensuel sur 14 mois). Avantages : gratification annuelle, horaires variables sauf contrainte de service, RTT, chèque restaurant, prime de crèche. Sous conditions de présence : prime de vacances, bénéfice des oeuvres du Comité Social d'Entreprise. SITUATION DE TRAVAIL : Le poste est intégré : au Pôle développement Rh au sein de la DRH. Le service comprend 1 manager, 2 Chargés de développement RH, 2 référentes gestion formation et recrutement. REF : 39-25 DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 17/08/2025 DATE DE PRISE DE FONCTIONS : SEPTEMBRE 2025 CONTRAT : 1 CDD temps plein LIEU DE TRAVAIL : siège à Limoges FORMATION : minimum Bac + 2 dans le domaine des ressources humaines, DUT ou BUT GEA, Isfogep etc. Une première expérience RH acquise au sein d'un service formation et/ou recrutement serait appréciée