Vous serez un acteur central de notre dynamique collective, avec une forte exposition client et une contribution active à la structuration de l'offre. Votre mission sera organisée selon les dimensions suivantes :   Gestion de la Relation Client & Développement Intervenir auprès d'acteurs clés du secteur (AOM, opérateurs, gestionnaires d'infrastructure) Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions adaptées à forte valeur ajoutée Contribuer activement au développement commercial du pôle (identification d'opportunités commerciales, réponses aux appels d'offre)  Pilotage et mise en œuvre de projets Conduire des projets complexes : refonte organisationnelle, digitalisation, conduite du changement. Manager les équipes en mission (suivi opérationnel, planning, charges, budget) Garantir la qualité des livrables, la tenue des délais et la rentabilité des missions Leadership & développement des talents Encadrer et faire progresser des consultants de niveaux variés Insuffler une culture d'amélioration continue et de développement personnel Participer aux actions de recrutement Capitalisation & développement de l'équipe Développer des assets sectoriels, notes de conjoncture, outils de veille stratégique Porter des chantiers internes (offres, RSE, formation, innovation) Représenter le pôle lors d'événements externes ou auprès des institutions Typologie de missions Transformation des organisations (organisation de services, refonte et digitalisation de processus, refonte d'outils, transformation culturelle.), Élaboration de schémas directeurs SI & transformation digitale pour les acteurs du transport Réalisation d'études de positionnement et de benchmarks pour éclairer la route des dirigeants, Pilotage de programmes de transformation Accompagnement de l'émergence d'innovations (Data, IA, Cybersécurité...) dans le secteur transport (mobilité partagée, transition énergétique). #TalanFrance #LI-BA1 Profil recherché :Issu(e) d'une formation académique d'excellence (grande école de commerce ou d'ingénieurs, MBA...), vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum dans le conseil ou dans une structure du secteur transport/mobilités.  Pour réussir pleinement dans ce rôle, les atouts suivants sont attendus : Expertise démontrée en gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, systèmes d'information et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, etc.) Connaissance approfondie du secteur (transport public, ferroviaire, intermodalité, régulation.) Solide culture client avec l'envie de gagner collectivement des missions à forte valeur ajoutée. Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes Aisance relationnelle avec les parties prenantes internes et externes Notre engagement : Un environnement de travail stimulant, engagé sur les sujets de parité, d'inclusion et de performance durable :Actionnariat salarié, mentoring, télétravail étenduParcours de carrière structuré et visibilité rapideCulture de l'impact, autonomie, excellence collectiveEnvie d'avoir un rôle stratégique dans la transformation du secteur mobilité ? Prenons rendez-vous ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.