En tant que Chargé RH au sein de SATECO, vous serez un acteur clé dans la gestion de notre capital humain. Vos missions seront variées et impactantes, allant de la gestion administrative du personnel à la mise en œuvre de politiques RH efficaces. Vous serez amené à gérer les dossiers individuels des salariés, à assurer le suivi des contrats et à participer à la mise en place des processus de recrutement. Vous serez également en charge de l'organisation des entretiens annuels et de la gestion des carrières, en collaboration avec les managers. Une partie importante de votre rôle consistera à assurer la communication interne, en veillant à ce que chaque collaborateur se sente informé et impliqué dans la vie de l'entreprise. Vous serez également responsable de la gestion des relations individuelles de travail, en garantissant le respect des obligations légales et conventionnelles. Enfin, vous contribuerez à l'amélioration continue de nos processus RH, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins de notre entreprise. Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une expérience solide d'au moins 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. Vous devez maîtriser les aspects techniques et juridiques de la gestion des ressources humaines, ainsi que les outils informatiques dédiés. Une excellente capacité d'analyse et de synthèse est essentielle, tout comme une grande rigueur et un sens aigu de l'organisation. Vous devez être capable de gérer des projets complexes et de travailler de manière autonome, tout en étant à l'écoute des besoins des collaborateurs et des managers. Une bonne connaissance des conventions collectives et des obligations légales en matière de droit du travail est également requise. Enfin, vous devez faire preuve d'un excellent relationnel, d'une grande discrétion et d'un sens aigu de la confidentialité. Chez SATECO, nous valorisons la diversité et l'inclusion, et nous encourageons les candidatures de tous les profils, quels que soient l'âge, le genre, l'origine ou la situation de handicap.