Dans le cadre de la croissance de ses activités, AdhexPharma recherche des : CONDUCTEUR(TRICE)S DE LIGNES PHARMACEUTIQUES (H/F) -  CDI MISSIONS   Rattaché(e) au Responsable de production, vos missions sont les suivantes: ·         Réalisation des opérations de fabrication et/ou conditionnement des produits dans le respect des BPF et normes en vigueur (QHSE) ·          Mise en œuvre, conduite et arrêt des équipements de production ·         Contrôle de la qualité en cours de production et mise en œuvre de mesures correctives ·         Réalisation des changements de format et opérations de maintenance de 1er niveau (démontage, nettoyage, contrôle des outillages) ·         Préparation et vérification des éléments nécessaires à la production (matières premières, articles de conditionnement, etc) ·         Nettoyage et entretien des équipements et/ou du matériel ·         Renseignement et/ou vérification des documents de production Idéalement titulaire d'un titre de Technicien en Pharmacie et Cosmétique Industrielles (TPCI), vous justifiez d'une première expérience réussie dans un poste en production en milieu industriel, idéalement dans le secteur de la santé.   Vous faites preuve de rigueur, d'adaptabilité au changement, de disponibilité et avez des capacités à travailler en équipe. Vous avez le goût du travail bien fait. Postes à pourvoir sur 2 types d'Horaires : - 2x8 alternantes (5h-13h / 13h-21h) puis 3 semaines de nuit (21h-5h). - week-end (2*12h samedi-dimanche) ·          Salaire (ou package salarial si éligibilité bonus) selon profil et expérience versé sur 13 mois. ·         Participation aux bénéfices. ·          Prime d'ancienneté à partir de 3 ans d'ancienneté - convention collective de l'industrie pharmaceutique. ·         Primes carburant et mobilité douce. ·         5 semaines de congés payés & jours de RTT annuels. ·          Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur - sans surcoût pour les enfants). ·         Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). ·          Accès aux vélos de fonction (achat financé à 70% par l'employeur - type de vélo sélectionné par l'utilisateur sur la base d'une gamme variée qualitative) ·          Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives/ évènements fédérateurs). ·         Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. ·         Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.