L'équipe Banque  Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d'une organisation réside dans les équipes membres qui la composent.  En tant que référent(e) sur les sujets banque de détail, vous serez au cœur des missions de transformation à forts enjeux :   Accompagnement de la transformation métier Cadrage et pilotage de programmes de transformation dans les domaines du crédit, des paiements, de la relation client, de l'épargne ou encore de la conformité. Analyse des impacts métiers, définition des trajectoires de transformation et formulation de recommandations adaptées aux enjeux client.   Amélioration de la performance opérationnelle Diagnostic des processus existants (front/middle/back-office), refonte et digitalisation des parcours, mise en place d'indicateurs de performance. Déploiement de leviers d'efficience opérationnelle dans une logique de simplification et de création de valeur.   Transformation technologique et digitale Contribution aux projets SI : urbanisation, trajectoires applicatives, intégration d'API, migration de core banking, outils de pilotage financier et commercial. Participation à la conception de solutions data-driven et à la mise en œuvre de dispositifs de gouvernance de la donnée.   Pilotage de projets complexes Gestion de projets en méthode agile ou cycle en V, coordination avec les directions métiers, IT, data, architecture. Suivi du delivery, respect des délais, des budgets et des exigences qualité.   Capitalisation & innovation interne Contribution à la montée en maturité de l'équipe via la formalisation d'offres, la veille sectorielle, l'amélioration des méthodes et des livrables.  #TalanFrance ️   Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :Formation supérieure Bac +5 (école d'ingénieur, de commerce, université)Expérience de 5 à 10 ans en cabinet de conseil ou en direction de projet chez un acteur bancaireDouble compétence avérée :Solide connaissance des métiers de la banque de détail (processus, réglementation, enjeux clients et opérationnels)Maîtrise des enjeux projet, SI et data (gouvernance, transformation digitale, pilotage de portefeuille de projets.)Cadrage des projets de transformation liés aux métiers de la banque (distribution, crédit, paiements, conformité et risques, relation client, epargne, comptabilité)Porter les enjeux d'efficience opérationnelle, de digitalisation, d'expérience client et de stratégie de déploiementExcellent relationnel, capacité d'animation, sens du collectif et de l'engagement client  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.