À propos du poste Dans le cadre du développement du service, nous recherchons un ou une gestionnaire ressources humaines pour rejoindre, à terme, une équipe de 4 personnes. Missions En étroite collaboration avec vos collègues en Paie et RH, vous aurez en charge l'Administration du personnel de certains de nos sites, de l'entrée à la sortie du salarié. A savoir : * Gérer les temps de travail (modulation, calculs des heures supplémentaires.), le suivi des congés et les absences (maladie, accidents du travail.). * Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (MSA, URSSAF, mutuelle, médecine du travail .). * Administrer les dossiers individuels des salariés (suivi entrées/sorties, attestations, suivi des mesures disciplinaires.). * Participer à l'élaboration des dossiers sociaux et des tableaux de bord de l'entreprise. * Organiser l'intégration des nouveaux salariés en suivant notre process d'intégration et accueil. * Suivre les campagnes des différents entretiens (annuels/professionnels) * Recueillir et formaliser les besoins en formation du personnel. * Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.). * Gérer les flux d'intérimaires (commandes, relevés d'heures) * Actualiser les supports de suivi et de gestion des intérimaires. * Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations. Profil recherché De formation BAC+2 en ressources humaines, vous disposez: * D'une expérience préalable de 2 ans minimum dans la gestion des ressources humaines * D'une maîtrise parfaite d'Excel (formules, tableaux, graphiques.) * De solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit * D'une capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément, d'un esprit d'équipe et d'une approche proactive dans votre travail. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois Avantages : * Intéressement et participation Horaires : * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle * Prime semestrielle Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : En présentiel