Qui sommes-nous ? Fort de ses 40 000 collaborateurs répartis sur 19 pays, à travers 3 continents, Intelcia se positionne aujourd'hui comme un acteur global et incontournable sur le marché de la relation clients à distance. Nous conjuguons talents et technologies pour offrir à nos clients à travers le monde, un service sur-mesure. Ce qui nous unit et nous rend uniques, ce sont les valeurs auxquelles nous croyons. Que vous soyez débutant ou expérimenté, Intelcia est un véritable tremplin pour démarrer ou donner de l'élan à votre carrière. Nous sommes des rêveurs et nous visons toujours loin. Pour que nos rêves communs deviennent réalité, rejoignez-nous ! #Proud to be IN Dans le cadre d'un remplacement nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie pour notre site d'Amiens Poste à pourvoir dès que possible Quelles seront vos missions ? Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines du site, vous aurez pour missions principales : - Gestion administrative des dossiers du personnel - Mettre à jour, contrôler les tableaux de bord (RH reports), - Intégration des variables de paie - Contrôle des bulletins de paie - Suivi des IJSS (subrogation) Qui êtes-vous ? Vous disposez d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et disposez idéalement d'un bac +3 minimum dans le domaine. Vous maitrisez le pack office (notamment Excel) Vous êtes autonome, réactif et polyvalent Pourquoi nous rejoindre ? Ambiance de travail agréable Prime assiduité Prime de participation Tickets-restaurant Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour toute information relative aux données à caractère personnel, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité de l'entreprise ci-dessous : https://www.intelcia.com/fr/mentions-legales#politique-de-confidentialit%C3%A9 Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime trimestrielle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/02/2025