Rattaché (e) à la Direction du Pôle Logement et Accompagnement, vous dirigez un FAM/EAM Vos missions principales seront : - Être le garant du déploiement des orientations stratégiques et du projet associatif, - Mettre en œuvre le projet d'établissement, - S'assurer de la mise en œuvre des projets de services, de la qualité des soins dans le respect des réglementations en vigueur, - Garantir les conditions d'accompagnement et le respect des droits des personnes accueillies et des familles, - Accompagner les équipes dans la conduite du changement (accueil modulaire), - Assurer la gestion administrative et logistique de l'établissement, - En lien avec la direction financière : o Suivre budget de fonctionnement et d'investissement (EPRD, ERRD), o Déployer le CPOM 2024-2028. - En lien avec la direction des ressources humaines : o Participer au recrutement des équipes et au développement des compétences, o Gérer et suivre les différents temps de travail, o Gérer les relations sociales, - Être le garant de la sécurité des biens et des personnes et piloter la démarche de gestion des risques ( DUERP, suivi des travaux, .), - Participer activement à la démarche qualité et s'assurer de son respect et de son déploiement au sein de l'établissement, - Assurer l'interface avec le siège et les autres pôles de l'association, - Assurer la communication interne et externe de l'établissement. Profil recherché - Être titulaire d'un diplôme de niveau 7 - 5 années minimum dans l'encadrement et l'animation d'une équipe pluridisciplinaire - Une expérience significative auprès d'un public TND - Connaissance du secteur médico-social et de la réglementation liée à la direction d'un établissement ESMM - Savoir conduire et piloter un projet - Capacité à mobiliser et à animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires - Solide expérience d'encadrement et d'animation d'équipe - Capacité à accompagner le changement et notamment dans le cadre d'une démarche qualité - Capacités élevées d'analyse et d'anticipation - Capacités de prévision et d'organisation - Qualité d'évaluation du risque - Force de conviction - Disponibilité et réactivité - Qualités relationnelles- Travail en équipe - Rigueur - Autonomie - Diplomatie - Sens du dialogue - Compétences scripturales confirmées - Maîtrise de l'outil informatique et bureautique Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 55 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 15/01/2025