Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipe L'analyste Risques Opérationnels est en charge des missions suivantes sur un portefeuille d'établissements. * Contrôle : - Application des normes et modes opératoires - Qualité des données : analyse des reports remontant les anomalies et suivi de la correction des anomalies auprès des établissements - Suivi de la bonne fin des processus de mesure des risques, de mise en oeuvre des actions de mitigation et de liens avec les contrôles permanents * Gestion du risque : - Analyse des rapports incidents graves, - Relecture de la cartographie des établissements, - Consolidation des données chiffrées par établissement - Benchmark des données entre établissements - Identification et suivi des Actions Correctives au niveau Groupe - Coordination avec les autres fonctions de contrôle * Conduite du changement : - Formation méthodologique des Managers Risques Opérationnels des entités - Partage de bonnes pratiques - Relecture des normes faîtières - Réflexion sur les reportings groupe - Recette sur les développements informatiques de l'outil OSIRisk De Formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d'un parcours professionnel significatif dans les métiers bancaires (fonction Risques, Contrôles). Compétences techniques: - Aisance dans la pratique des outils bureautiques (Word, Excel, PowerBI) - Connaissance en règlementation bancaire (Bâle II) Qualités personnelles *Analyse et résolution de problèmes - Rigueur - Sens des priorités - Force de proposition - Adaptabilité - Capacité à travailler sur des thématiques variées (Crédit, Back-Office, Juridique, RH, Finance,.) * Efficacité personnelle - Organisation -Orientation résultats -Ténacité / Persévérance *Communication/Relationnel - Capacité à travailler en équipe et en mode projet avec des interlocuteurs variés - Sens du relationnel (nombreux interlocuteurs) A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.