L'équipe Banque Intégrez une équipe dynamique de 40 consultants, convaincue que la plus grande force d'une organisation réside dans les menbresqui la composent.Nous œuvrons chaque jour, pour nos clients ( acteurs financiers français et internationaux) afin de mener à bien leurs projets et les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs.  Nos missions pharesPilotage de programme stratégiquePerformance opérationnelle (optimisation de processus, d'organisation, réinvention de modèles opérationnels, évaluation de la performance.)Transformation de business modèleDesign de parcours clientAccompagnement des programmes de transformation (transformation Digitale / Technologique,  Transformation agile)Mise en conformité réglementaireMaîtrise des risques financiers et opérationnelsFinance durable#TalanFrance ️   Ce poste est fait pour vous si Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce et/ou d'ingénieurs et/ou d'université,Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en cabinet de conseil,Vous avez de solides connaissances sur un ou plusieurs domaines métiers et avez acquis de solides compétences en : gestion de projet, modélisation de processus, conduite du changement, SI et/ou culture de l'innovation et des nouvelles technologies (IA, data, ...),Vous faites preuve d'humilité, de curiosité, de capacité d'analyse et synthèse,Vous appréciez travailler en équipe.  En nous rejoignant vous bénéficierez D'un parcours Onboarding sur mesure, et des formations spécifiques au métier de consultant,D'une trajectoire de carrière définie,D'une aventure intrapreneuriale, et épanouissante,D'un management bienveillant  Nos valeursEngagement,Respect,Partage,Esprit d'équipe,Optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Nous sommes une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la Diversité en entreprise.Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !   Notre process de Recrutement1ère étape : avec nos chargées de recrutement : Faisons connaissance !2ème étape : avec nos consultants : Rencontrez et échangez avec vos futurs co-équipiers !3ème étape : avec nos Directeurs/Partners : Discussion ouverte autour de votre proposition ! Nous vous proposons des échanges informels avec nos consultants tout au long du processus !  A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.