Sous la responsabilité du directeur, les missions seront de : - S'occuper d'un portefeuille de clients et de le développer. - Visiter les clients (vignerons indépendants ou coopérateurs) avant plantation pour prendre les commandes et discuter des choix techniques. - Faire le suivi post plantation sur le terrain. - Faire la continuité de la relation entre les clients et l'entreprise afin d'assurer au mieux les livraisons. - Le poste comprend aussi des activités de promotion et la prospection de nouveaux clients. Une transmission de clientèle ainsi qu'une formation en interne seront assurées Le niveau d'étude attendu est un BTS minimum (Viti-oeno de préférence). Concernant le l'expérience souhaitée, tous les types de profil seront étudiés Les qualités attendues chez le candidat sont :                 - Une sensibilité pour le matériel végétal.                 - De bonnes compétences en viticulture.                 - Un bon sens du relationnel pour s’adapter à différents types de clientèle.                 - Un attrait pour la mobilité, la zone d’action étant grande. Au sein de l’entreprise le candidat devra faire preuve de savoir être et s’intégrer au sein d’une équipe dynamique et professionnelle. De plus l’entreprise se caractérisant par un esprit d’innovation très important, le candidat devra avoir l’esprit ouvert sur les évolutions importantes de la viticulture à venir. Une expérience de technico-commercial dans la filière viticole sera évidemment appréciée.