Présentation de l'association gestionnaire Le Groupement Pluri-Associatif, GPA, est une association loi 1901 à but non lucratif apportant un accompagnement matériel, moral et social, aux enfants, aux adolescents, aux adultes, à leur famille, à leurs proches aidants tout particulièrement aux personnes en situation de pauvreté, de vulnérabilité ou de fragilité, d'exclusion sociale, de handicap ou de perte d'autonomie, ou ayant besoin d'une protection. Le GPA propose des réponses individualisées et adaptées, favorisant l'inclusion dans la société civile grâce à la co-construction d'un parcours choisi par et avec les personnes et à un accompagnement visant l'autodétermination. Engagé dans les politiques publiques pour une société plus inclusive, le GPA a développé de multiples services et dispositifs (SESSAD, CAMSP, SAMSAH, SAVS, CMPP, MECS, PRH, APV, UEMA, EAJE, GEM, SAPAD, MECS, SAF, PEAD, MNA) travaillant quotidiennement avec des acteurs du droit commun dans tous les champs de la vie des personnes (santé, emploi, scolarité, loisirs, sports, accessibilité), dès la petite enfance. Définition du poste : Conduit une action socio-éducative auprès d'enfants présentant des troubles du spectre de l'autisme, afin d'éveiller et de développer leurs capacités de socialisation, d'autonomie et d'insertion, leur personnalité, et favoriser leur inclusion dans la vie sociale. Qualification / Diplôme : Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) Connaissances souhaitées : · Connaissance des approches comportementales et développementales telles que ABA, TEACCH, etc. · Connaissance des méthodes de communication telles que PECS, Makaton, etc. · Connaissance et respect des méthodes de bonnes pratiques professionnelles, des recommandations de l'HAS · Connaissance et respect du cahier des charges des UEMA · Maitrise des outils de la loi du 2 janvier 2002. Compétences souhaitées : · Savoir gérer les situations de crise des enfants suivis · Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives · Capacité à travailler en équipe · Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles · Force de proposition · Sens de la confidentialité, discrétion Détail du poste : : CDI : 0.80 ETP : Moncoutant - Placé sous l'autorité du directeur de territoire - Rémunération selon CN66 Prise de fonction le 28/08/2025 Candidature à adresser avec CV et lettre de motivation avant le 10/08/2025 Type d'emploi : Temps partiel, CDI Rémunération : à partir de 11,88€ par heure Nombre d'heures : 28 par semaine Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 28/08/2025