Rattaché au DRH et avec le management d'une équipe de 3 personnes, vous gérez les paies pour environ 600 personnes ainsi que l'administration du personnel. Vous êtes à la fois dans l'accompagnement et la supervision de votre équipe, mais vous conservez une partie production afin de garder une vraie proximité de terrain. Au quotidien, vos missions portent sur : * Recueil et saisie des éléments variables de paie ; * Etablissement, contrôle des bulletins de paie et procéder au paiement ; * Gestion soldes de tout compte ; établissement DSN ; * Travail en lien avec les organismes extérieurs (CPAM, URSSAF) ; * Suivi arrêts de travail, accidents de travail, congés maternité. * Gestion longues absences (dossiers de prévoyance) ; * Veille juridique sociale et paie. Disposant d'une véritable maturité et d'une vraie prise de hauteur, vous êtes à même de mettre en place des nouveaux process afin de structurer le service. Egalement, en lien avec le DRH, vous pilotez le déploiement de nouveaux projets notamment le déploiement de la GTA, d'un logiciel SIRH. Vous pouvez être amené à gérer des missions annexes comme les élections professionnelles ou la rédaction du document unique. Ce dont vous avez besoin pour réussir : * Bac +2 minimum en Comptabilité et/ou Paie. * Idéalement, vous avez une expérience significative d'au moins 10 ans sur un poste similaire en cabinet comptable ou en entreprise. * Vous avez déjà une première expérience managériale. * Rigoureux, digne de confiance et disposant d'un bon relationnel, vous êtes dynamique et aimez vous impliquer dans des projets. Rémunération et avantages : * Salaire entre 40000 € et 45000 € payé sur 13 mois, incluant différentes primes dont participation et intéressement. * Statut Agent de maîtrise, 40h / Semaine, possibilité horaires flexibles. Vous êtes à la recherche d'un poste qui rime avec confiance, autonomie, polyvalence et projets ? Postulez !