L'ENTREPRISE Nous accompagnons une entreprise familiale spécialisée dans la menuiserie extérieure bois, reconnue pour son savoir-faire et en pleine croissance. Elle fait partie d'un groupe industriel français détenu majoritairement par ses collaborateurs. Le groupe compte plus de 800 salariés, 7 sites de production en France et réalise 180M€ de chiffre d'affaires. Ce nouvel élan industriel s'accompagne d'un plan d'investissement majeur visant à moderniser les outils de production, optimiser les process et accompagner la transformation du site. Pourquoi les rejoindre ? * Une entreprise à taille humaine intégrée dans un groupe solide et en croissance * Un projet stratégique structurant avec plusieurs millions d'euros investis sur 5 ans * La possibilité de participer au Comité de Direction et d'avoir un réel impact sur la stratégie industrielle * Une politique axée sur la qualité, l'innovation et l'amélioration continue * Une culture entrepreneuriale forte grâce à un actionnariat salarié LES MISSIONS * Piloter et optimiser la production en garantissant la qualité, les coûts et les délais, à travers le suivi des indicateurs de performance * Déployer un plan stratégique industriel : nouvel ERP, plan d'investissement pluriannuel, organisation des équipes, recrutement et formation * Mettre en œuvre le lean management afin d'améliorer la productivité et réduire les gaspillages * Manager une équipe de 25 collaborateurs, assurer leur montée en compétences et garantir leur sécurité * Participer au Comité de Direction et contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise * Collaborer avec les autres services pour anticiper les besoins et accompagner la transformation PROFIL RECHERCHÉ * Formation Bac +5 en gestion de production industrielle, génie industriel ou équivalent * 10 à 15 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans la menuiserie bois ou une industrie manufacturière proche * Expérience réussie en développement industriel et conduite du changement * Leadership affirmé, capacité à fédérer et à gérer les priorités dans un environnement en transformation MODALITÉS * Contrat CDI * Rémunération : 45k€ - 60k€ selon profil * Mutuelle, CSE, actionnariat salarié * Basé à Cluis / pas de télétravail Process de recrutement : Premier échange RH Entretien en présentiel avec le Directeur Général + test de personnalité groupe Entretien final avec un représentant du groupe Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 45 000,00€ à 62 178,50€ par an Lieu du poste : En présentiel